能同经闻

　　公司称“2021年推进组织运营进化，年底已基本完成调整”。

　　去年年报显示，公司销售人员由上年的1.71万人优化至1.32万人，共裁撤3930人。

　　对此，戴洪斌向表示，2021年公司围绕“精兵简政、资源整合、加强管理、提质增效”十六字方针，推进组织运营进化，年底已基本完成调整。

　　与此同时，今年4月份，恒瑞医药重要高管离职引发市场关注，公司副总经理邹建军辞职。与此同时，恒瑞医药提拔了两位研发高管。

　　公司将如何应对人才流失风险？

　　戴洪斌向回应称，公司始终坚持以人为本，尊重人才价值，全面推进创新和国际化人才布局，为员工提供广阔、公平的发展平台。公司持续推进以绩效为导向的薪酬体系建设，不断完善福利制度，关爱员工身心发展，科学评判员工贡献。公司为员工打造了各项长期与短期激励机制，促进企业与员工共同发展。同时，公司不断加强人才梯队建设，推进各项人才储备培养计划，筛选、锻炼目标层级储备人员，培养了一批专业化的各层级管理人员。

　　不过邹建军离职后入职君实生物-U，君实生物-U新发布的股权激励计划显示，邹建军将合计获授限制性股票数量300万股，授予价格为70元/股。