南京达内为上信息技术有限公司 可信吗
汇通是我国十大品牌之一。如果你有这方面的经验，可以考虑深入了解。快递行业主要是服务，服务好了自然生意兴隆，大展宏图！
达内科技的公司发展情况如何？
达内科技的公司情况如下：
1.介绍
北京达内科技是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等8大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市（股票代码TEDU）。
2.公司业绩
北京达内科技作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初的经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的领先 一步：
率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT培训
率先获得国际风险投资的IT培训机构
率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT培训机构
率先由IT技术专家建立和运营的IT培训机构
率先全面开放课堂，随时真课试听的IT培训机构
率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT培训机构
率先真实披露学员就业率、就业品质的IT培训机构
率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT培训机构
率先完全真实公开师资背景的IT培训机构
达内科技的公司发展
2001年 - 创业
2001年8月，由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多开始创业；
2002年 - 回国
2002年3月，与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师，成为首家与北大软件学院合作且规模最大的培训公司；
2002年9月，入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司；
2003年 - 融资、发展
2003年9月，获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司；
2004年
2004年3月，与知名软件外包公司博彦合作培训“赴微软工作软件工程师”；
2004年4月，荣获《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”；
2004年5月，与知名软件外包公司文思创意合作培养“赴IBM软件工程师”；
2004年5月，荣获《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”；
2004年6月，达内外企IT培训落户申城，开课上海；
2004年10月，与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获“中关村优秀留学人员创业企业”；
2004年12月，获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金，建立“中关村软件人才培训示范基地”；
2005年
2005年1月，达内外企IT培训广州中心成立；
2005年8月，与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院；
2005年8月，与上海大学合作“上大达内软件工程硕士教育” ；
2005年12月，被北京市高校毕业生就业指导中心授权为“首都大学生就业培训基地”；
2006年
2006年3月，达内外企IT培训西安中心成立；
2006年4月，达内外企IT培训南京中心成立；
2006年10月，与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地；
2006年7月，达内外企IT培训武汉中心成立；
2006年8月，与山东大学网络教育学院合作共建实训基地；
2006年9月，达内外企IT培训苏州中心成立；
2006年10月，达内外企IT培训成都中心成立；
2006年10月，与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地；
2006年10月，与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地；
2006年11月，达内入选 “2006年度德勤中国高科技、高成长50强”；
2007年
2007年3月，北京王府井校区成立；
2007年5月，荣获“2006北京最具影响力的IT职业教育机构”称号；
2007年5月，总裁、CEO获得“2006 北京教育机构影响力人物”称号；
2007年7月，达内科技杭州中心成立；
2007年7月，Java训练营首期开营；
2007年9月，达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟；
2007年9月，达内引领应届生入职名企的“蓝色之路”计划正式启动，并同时推出500万助学基金；
2007年10月，马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内；
2007年10月，达内科技有限公司蝉联“2007德勤中国高科技、高成长50强”；
2007年12月，达内入选“2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构”；
2008年
2008年1月，达内获得2007年度“十大品牌教育集团”及“最受推崇IT培训品牌”荣誉；
2008年2月，达内大连中心盛大落成；
2008年3月，达内上地校区盛大落成；
2008年4月，达内举办第一届专场招聘会；
2008年5月，山东科技大学与加拿大达内科技合作，联合办学共同培养软件工程领域硕士和计算机技术领域工程硕士；
2008年6月，达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会“软件人才培养与发展论坛”；
2008年6月，坦桑尼亚教育部官员访问达内；
2008年6月：达内深圳校区落成；
2008年10月，达内连续三届荣膺“德勤高科技高成长中国50强”；
2008年11月，北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生；
2008年11月，主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动“暖冬工程”；
2008年11月，CCTV2 “经济信息联播”与“第一时间”相继报道暖冬工程；
2008年12月，达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物；
2009年
2009年1月， 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”；
2009年4月，清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内，合力演练“中国实验室项目”；
2009年4月， 与南京大学合作，联合培养软件工程硕士；
2009年4月， 北京CBD校区盛大落成；
2009年4月， 中央人民广播电台采访达内CEO韩少云先生；
2009年7月， 达内亿美在北大北阁会首，联合启动中国大学生移动商务孵化计划；
2009年10月，达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准；
2009年11月，达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心；
2009年12月，达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”；
2010年
2010年1月， 达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网“高端访谈”；
2010年1月， 达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”；
2010年1月， 达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”；
2010年3月， 达内获得新浪2009年度最具就业竞争力IT教育机构”；
2010年3月， 达内与微软强强联手，成立微软中国发展中心，推广实训新模式；
2010年4月， 达内获得中国IT实验室 “中国 IT 教育产业十大品牌”；
2010年4月， 达内获得首届“腾飞奖”归国人员创业企业中国60强；
2010年4月， 韩少云先生出席（第三届）中国教育产业创投发展时代峰会；
2010年7月， 达内济南中心成立；
2010年7月， 浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心；
2010年8月， 达内成为2010年互联网大会指定官方培训机构；
2010年12月，达内荣获腾讯“2010中国十大最具影响力IT教育品牌”；
2011年
2011年3月，达内哈尔滨中心成立；
2011年4月， 达内荣膺工信部2010年度“优秀培训基地”称号，达内CEO喜获“优秀个人奖”；
2011年4月， 达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业“服务创新示范企业十强”；
2011年5月， 达内荣获中国服务贸易协会“中国服务外包优秀培训机构”与“中国服务外包校企合作贡献奖”；
2011年9月，获得国际领先的投资银行和证券公司-美国高盛集团2000万美元投资，成为金融危机后教育行业单笔融资之 最，也是继吉利汽车之后，高盛在国内最大的一笔投资；
2012年-至今
2012年1月，达内上海长寿路中心成立；
2014年4月3日达内科技正式在美国纳斯达克上调，交易代码TEDU，发行价为9美元美元，开盘价为9.86美元，较发行价上涨9.56%。
西安达内软件科技有限公司怎么样？
简介：西安达内软件科技有限公司是达内科技在西安的直属高端IT培训中心。达内科技经过12年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市—北京、上海、广州、深圳、南京、武汉、杭州、西安、成都等30多个大城市，建立100多个职业教育中心，年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、华为、阿里巴巴、百度、联想、小米等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才，是中国目前专业的人才培养与输送的提供商。达内科技致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、PHP、嵌入式、软件测试、ui设计、网络营销等11大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCOASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT教育中心四大人才服务模块达内科技集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市（股票代码TEDU）。
法定代表人：刘丹
成立时间：2013-03-25
注册资本：30万人民币
工商注册号：610100400010687
企业类型：有限责任公司(外商投资企业法人独资)
公司地址：西安市碑林区长安北路14号西安国际奥林匹克中心广场B座第3幢15层11501室
达内变了，怎么突然有那么多的负面新闻，老师走了？
您好，现在网上有很多达内的竞争对手在实力方面竞争不过，所以就在网络上散步达内的负面消息，针对你的问题，希望你放下顾虑。
达内培训是it培训界的王牌企业，十年的经营让它愈加丰满。在课程体系、师资、就业方面都是非常成功的，尤其在解决学生的学习费用方面达内更是独创出达内传帮贷来彻底解决学生的后顾之忧。
课程体系，达内做了10年，全国36个中心目前，课程升级了5次，其他小机构没有自己专门的课程升级团队的，更不会有出每周周考的老师。达内课程有自己知识产权的，而且和企业最新的项目紧密结合，比如我们3G航空的那个的项目，在2010年8月的最新项目。
如果您还有其他的问题，都可以到我们的网站上进行咨询
为什么有利好消息，股价一直跌
1.基本面信息或者利好和股价不是绝对关系，而且你所知道的利好，都是公司公告以后或者看新闻才知道的消息，你想想，公司老板，大股东甚至行业对手，去调研过的机构都会比你先知道情况吧。那么是好他们就会先卖股票，股价就会先涨，是坏就会先卖出，股票就会跌。往往在出基本面利好之前先把股价炒上去，出利好的时候就会借消息出货套人，比如公布三季度利润上升106%的赣锋锂业，当天跳空下跌4%，到现在位置跌了20%多了，而市盈率这些更滞后的东西，更加不可作为投资的判断依据。
2.股票的涨跌，基本面的信息和消息面只决定他的根本质量，而不是直接决定因素。
3.直接决定因素，第一是筹码面，意思就是持有这家股票大多流通股份的人是主力还是散户，如果是主力，易涨难跌，如果是散户，易跌难涨。然后，如果是主力的话是哪一种类型的主力。国家队，法人机构，外资这类型的主力，股票确定上涨趋势后，就会沿着固定的均线上涨，正乖离过大就会拉回，比如茅台，格力的六十日均线。但如果主力是牛散，游资，私募之类，股性就会较为活跃，来回波动大，需要更多的方法去判断买卖。
4.直接决定因素，第二是技术面，技术面不是网上泛泛而谈的什么技术指标，K线组合这些，而是量价，趋势，波浪，时间转折等等，这些东西是主力进出的痕迹，可以最快捷的判断要涨要跌或者要盘整。
有不懂可以追问
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