简介：启富证券投资顾问有限公司是由华西证券、西南证券、广西国发集团等多家知名券商和实力雄厚的企业集团共同发起设立，依托西南财经大学中国金融研究中心，经中国证监会核准[证监机构字（2001）195号，资格证书编号：ZX0152]，为专门从事证券投资咨询业务、证券培训的专业咨询机构，公司注册资本1720万元，总部位于深圳福田区。公司主要提供证券投资咨询、证券专业培训服务，其中证券培训为主要服务。证券培训包括：《451股票培训法》理论课程服务、《启富讲股堂》动态视频课程服务、《复利大师财富终端》提供资讯、实盘解析教学等服务。

　　简介：国开证券股份有限公司是全国第一家由银行机构全额控股的证券公司，其控股股东为国家开发银行股份有限公司，是直属国务院领导的政策性金融机构，是我国对外投融资合作和中长期投融资主力银行，是我国金融体系中不可或缺的重要力量。改革后的开行，主要开展中长期信贷与投资等金融业务，为国民经济重大中长期发展战略服务，并按“一拖二”的组织架构设立投资公司（国开金融）和投资银行（国开证券），分别从事投资和投行业务。

　　中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

　　国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

　　海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

　　申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。

　　国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

　　信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。

　　东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。

　　瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。

　　除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。

　　节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。

　　所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。

　　外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)

　　由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

　　2、在网上搜索， 如“西安 证券开户”，如果有人发布消息了，加qq细聊，谈条件，通常佣金可以到万分之十，免开户费

　　p.s. 证券公司不重要，现在一般交易都在电脑上交易，也基本上不去证券大厅，所以什么证券公司的账户都是一样的