股票经济受益权 （SERs） 的价值怎么计算

　　 股票收益权
股票收益权,拥有该股票的收益的权利。但是往往不一定是该公司的股东。
目前主要是运用于国内信托公司推出的一种信托产品。
该产品简单讲就是：投资者把资金委托给信托公司做一笔股票交易，在帮助完成这笔股票交易的过程中取得的收益归属投资者，这就是股票收益权。
股票一般指已经在国内上市并可以流通的股票。 支付宝全员工持股计划为什么使用“股份经济受益权”方式

　　 1，留住员工，分四年归属但不行权，中途离职则作废。
2，规避A股200个股东的限制。
3，全员持股创历史记录。 什么叫做股东的收益权

　　 股东依其所占有公司股份的份额多少，享有对公司税后利润提取公积金之后权益的分配权。具体如何分配多少，一般经过董事会讨论形成提案，提交股东代表大会表决。表决通过之后，形成法律效力，股东可以在权益发放日收到相应的红利。 经济收益权和期权有什么区别?

　　经济收益权和期权的区别如下：

　　（1）期权，是在条件满足时，员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。

　　限制性股权，是指有权利限制的股权。

　　相同点：从最终结果看，它们都和股权挂钩，都是对员工的中长期激励；从过程看，都可以设定权利限制，比如分期成熟，离职回购等。

　　不同点：激励对象真正取得股权（即行使股东权利）的时间节点不一样。

　　2、经济收益权，激励对象取得的时间前置，一开始即取得股权，一取得股权即以股东身份开始参与公司的决策管理与分红，激励对象的参与感和心理安全感都会比较高，主要适用于合伙人团队。

　　对于期权，激励对象取得股权的时间后置。只有在达到约定条件，比如达到服务期限或业绩指标，且激励对象长期看好公司前景掏钱行权后，才开始取得股权，参与公司的决策管理与分红。在期权变为股权之前，激励对象的参与感和心理安全感较低。

　　股权激励，也可以成为一种仪式，可以成为把公司组织细胞激活的过程，给创始人松绑、把责任义务下沉的过程。

　　 什么是股权收益权

　　 顾名思义就是投资公司的股权收益权，一般采用“购买+收益权”的模式，投资者可以通过榄盛邦平台购买公司项目的股权收益权，也就是股筹。项目结束后公司会按照实现约定的价格，对股权收益权（股筹）进行溢价回购。 股权和期权有什么区别

　　股权与期权的区别

　　股权，比较容易理解，拥有公司的股份及相应权益。

　　期权，是指在未来一定时间内，允许以指定价格（通常是基于当前公司估值的价格）购买公司的股权。

　　简单实例，比如2004年底，百度公司最新估值算下来，每股价值6.5美元，以该价格授予员工四年期权，也就是未来四年，按照工作时间，有权以6.5美元购买指定额度的股权，百度上市后开盘价变成了72美元，那么你买入这个股票每股就净赚了65.5美元。（以上是线，也就是当时的一股相当于现在的10股，当时的行权价6.5美元相当于现在的0.65美元）

　　首先，期权只有在购买后，才会成为股权。

　　其次，如果公司最新估值的每股权益，低于期权行使价格，那么期权可能就形同废纸。（当年网易跌的很惨的时候，很多网易老员工放弃了今天算起来价值连城的“废纸”）

　　之前有朋友来问我，说授权协议里写着我拿到了多少钱的期权，是不是值这么多钱，其实这个钱是行权价，是你需要花多少钱来将期权变成股权，而期权的价值来自于未来的升值，份额越多，行权价越低越有价值。

　　国内的相关法规和公司组织架构，目前不支持期权。

　　期权的核心思想是，员工享有的是公司价值提升的收益，那么，在授予前的公司价值，与该员工无关，也保障了投资人和原股东的权益，所以美国互联网公司很喜欢用期权来激励员工。

　　拓展资料：

　　期权授予本身，从财务记账来说，也可能会带来公司的财务报表的巨额支出，如果一个公司股价涨的很凶，而早期期权授予较多，那么财务报表中就会体现出明显的股权激励带来的支出数据，早期百度，谷歌的报表都能很明显看到这笔支出，所以这些公司财务报表经常单列出一项，如不计股权激励，利润如何如何。一般而言，在美国股市里，西方投资者不会认为股权激励带来的财务支出是个负担和问题。