华为15级配股标准

　　 你好，华为15级配置刮骨标准，配股标准对于我们来说都是可以根据他的设计来完成，所以说每个设置都不同，他的版都不同 华为员工还有股份么

　　 入股时候有没有股份要看你的实力以及你和华为谈的结果
如果确实是华为需要的人，入股的时候就会给予股份，一般是1～3万股，需要现金或者贷款购买。
入职以后正常情况一年后可以配股，一次配股可以配几千到一两万股，看自己在工作中的表现，以及受重视程度，同样的，配股需要自己花钱购买。 薪酬体系中职位级别GM、M、P分别代表什么

　　 这应该是职级划分的方式
总体来说分为p级与m级
p级代表执行层，也就是员工
m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。
薪酬方面：
每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。 华为内部员工股权分配政策

　　 没什么根本区别. 怎么看待华为年终奖超高，离职人数也那么多

　　 人生不同阶段有不同的追求。当有一了定的经济基础，就不想再用生命去换金钱。
人活着不只有工作、金钱，相反，工作是为了更好的生活。 华为历年股票价格是多少

　　 华为没上市，哪来的股票。
员工持有的都是期权分红，这两个差别很大。