公司发的股票怎么扣税，这个一般分做两种区别，一种就是上市前，还有一种就是上市后。
 

　　没有上市的公司进行的股权激励制

　　员工个人接受没有上市的公司授予所实施的股票期权时，因为暂时还没有实际所得，不存在要纳税的问题。怎么查股票股息率点击了解。

　　但是当股票行权的时候，没有上市的公司授予了本公司员工的股票期权以及股权期权，并且同时满足财税规定的条件，那么经过主管税务机关备案，就可以实行递延纳税的政策。

　　那么员工在取得期权行权所得的股票时可以暂时不用缴纳税，递延到转让股权时就应该缴纳了。

　　所以当股权转让时，按照股权转让收入减除股权所取的成本以及合理税费后的差额，就要按照20%的税率进行缴纳个人所得税了。

　　上市公司进行的股权激励制

　　限制性股票，就是上市共按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数额的本公司的股票。

　　根据《国家税务局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》（国税函﹝2009﹞461号）里的规定，个人因为任职或者是受雇在上市公司然后获得的股票增值权和限制性股票，都是由上市公司按照工资薪金以及股票期权所得进行个人所得税的计税方式，依照规定进行扣除个人所得税。

　　但是从2019年1月1日起到2021年的12月31日，只要满足条件的就应该按照财税（2018）164号的第二条“关于上市公司股权激励的政策”规定计算纳税，也就是说在2021年12月31日前，都是不计入当年的综合所得，全的单独使用综合所得税率表进行纳税。

　　居民个人一个纳税年度里取得两次以上（包括两次的）股权激励，都是在2021年12月31日前进行合并计算纳税。

　　依据上述所说的内容，公司发的股票怎么扣税是依据相关规定来进行决定的。那么明白了公司发的股票怎么扣税，那离职了股票该怎么办呢？

　　这个时候，就要看你和所在公司签订的协议是怎么说的，如果协议里面说给你的股票是不是可以卖的，卖出需要具备什么条件，那么你可以根据这个可以看自己的股票是否可以卖出。

　　还有就是你要知道是否在公司办理股份登记手续，如果没有的话，那就相当于股票不是你的，如果办理了，最后不管你是否离职，你所得的股份都是你的。

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