圣泉集团之所以有今天的规模，最根本的一点就是我们有一个纳才、容才、用才的良好机制，有一大批各方面的优秀人才。多年来，我们一直在致力于干好一件事，就是舍得花钱引进人才，舍得投入培养人才，舍得让利于有贡献的优秀人才。一是舍得花钱引进人才。创业之初，圣泉公司几乎是一个完完全全的“农民班底”，没有技术，没有管理经验，质量不行，市场也打不开，企业岌岌可危。痛定思痛，此后，我们把主要精力放在了引进人才上，在企业倡导一种“用五湖四海的人干五湖四海的事”和“谁干得好就用谁”的人才理念，并订了一条制度：无论经营多困难，建设资金多紧张，每年都从企业利润中拿出10%作为人才费用，专门用于引进人才，给企业换血。一方面，公司立足国内，广揽人才，引进大批学有专长的研究生作为技术骨干，并聘请许多国内知名专家作为技术顾问；同时，放眼世界，从发达国家和地区聘请一批高居世界行业科研水平前列的技术专家带领公司科研部门夺取“科技制高点”，圣泉先后聘用国内外各类专家教授10余人，引进研究生近30人，大中专毕业生260余人。正是靠了这些人才，圣泉发展才越来越快，规模才越做越大。二是舍得投入育人才。一个规模迅速膨胀的企业，每一个环节、每一个层面紧密相连，不能出现“短腿”，任何一个环节跟不上，就会全盘皆输。因此，仅仅靠引进人才绝对无法适应发展的加速度，必须从一开始就注意所有员工的不断培训，提高员工队伍的整体素质，使之能够跟得上企业发展的步伐。我们一方面花大钱定期聘请经济界知名专家对企业董事、经理层进行换脑培训，一方面与天津大学、青岛科技大学等高等院校联合定向办学，对现有员工及新进员工进行定期培训。另外，公司还出台政策，通过个人自学拿到国家承认的职业资格认证或学历证书的，相关费用全额报销，并酌情晋升工资；个人购买的与本职工作有关的书籍，公司给予全额报销，在这一政策引导下，公司80%以上的无学历员工都拿到了中专以上学历证书或相关职业资格认证，因此而带来的是员工整体素质与工作技能的大幅度提高和员工之间的良性竞争，有效推动了企业与员工的共同进步、共同发展。三是舍得让有贡献者“高收入”。企业要留住人才，必须舍得让人家“高收入”。在圣泉集团，从上到下，特别是董事会，形成了这样一个共识，那就是“谁贡献大，谁拿得多，上不封顶”，在圣泉，业务人员和技术人员往往都比经理层拿得多。为此，我们摸索出了一套比较完善和富有竞争力的激励分配机制，将员工的收入分割为基本工资、绩效奖金和期权红利等几大块，把员工的贡献与收入直接挂起钩来，尤其是动态激励股分配制度，将核心员工纳入进来，并将其拥有的期权划分为若干等次，然后根据其工作业绩和职位调整进行动态管理，并设立圣泉人才库，实施干部竞争上岗、员工比武上台，“能者上，平者让，庸者下”，为每一位员工提供了一个展示自己才华，公平竞争的舞台。为进一步增强企业的凝聚力，提高员工积极性，在许多企业压职工工资、欠缴职工养老金的时候，我们主动为所有员工（包括农民合同工）解决了养老保险和医疗保险，并随着企业发展年年调高工资，2007年又总体提高了20%以上。这一方面将员工的利益与企业紧密结合起来，极大调动了员工的积极性、主动性和创造性，另一方面也增强了企业的凝聚力和向心力。

　　这就得去问公司了，公司还在吗！

　　简介：济南圣泉集团股份有限公司始建于1979年，占地1200余亩，现有员工2000余人，总资产近20亿元，是一家立足于玉米芯等植物秸秆综合利用深加工，专业生产各种生物质能源及生物质化工产品的大型化工企业集团，下设山东圣泉化工股份有限公司、上海圣泉铸造材料有限公司等八家控股及全资子公司，是国家火炬计划重点高新技术企业和农业产业化全国重点龙头企业，在销售收入、生产规模、利税总额、产品质量、技术水平、出口创汇、管理品质等多方面处于全国同行业的领先地位，并成功进入世界五大铸造辅助材料生产厂家行列。法定代表人：唐一林成立时间：1994-01-24注册资本：69371.68万人民币工商注册号：企业类型：其他股份有限公司(非上市)公司地址：山东省济南市章丘区刁镇工业经济开发区

　　我知道，在章丘的水寨镇挺好找的。普通员工一个月一千五百左右，这个公司挺有名的。

　　据参加圣泉股东大会的朋友告知：圣泉2008年实现销售收入21.8亿元，净利润1.52亿元，每股收益2.37元，每股净资产8.58元。预计2009年实现销售收入17亿元，净利润1.74亿元，比08年增长约10%。在全球经济危机恶劣的大背景下，圣泉在10股送10股后，还能取得如此骄人的业绩，实属不易。圣泉集团面向圣泉化工个人股东定向增发股票，换股比例4.36股圣泉化工换一股济南圣泉（4.36：1）。按净资产比例换股增发，增发903660股。增发要在寻求有关监管部门的批准的前提下，两年内有效。关于增发是否需要审批，影响上市这个问题公司也有考虑，并称咨询了证监会和监管局、部门，证监会暂不受理，但没明确说不允许。并说：股东会后公司会继续向有关监管部门进行咨询，如果确定增发对上市造成实质影响，公司不会增发。在增发方案中也有说明：本次增发方案在有关部门批准后实施。各位股东对唐总是很信任的，对于增发方案，1700万股赞成、70万股反对。关于唐和唐产能问题，老唐说:“原先预计1000吨的产能肯定能达到，现在看达不到。” 并说：美国有100吨的产能，日本大概200吨。听老唐的说法，这个L糖生产没想象的那么容易。老唐的报告中有这么段话：这个L糖项目达产后，预计可销售收入50亿元，利税20亿。持有圣泉，一路同行，明天更有保障！圣泉股东中心群.54997065圣泉股东群A144388856圣泉股东群B146650150圣泉股东群C148346342