为什么中信证券千万年薪高管被称为"打工皇帝"
3月22日晚间,券商龙头中信证券(600030)公布2016年业绩,去年营收380.02亿元,同比下降32.16%,实现净利103.65亿元,同比下降47.65%。同时中信证券还披露,“打工皇帝”殷可辞去公司执行董事、发展战略委员会委员和风险管理委员会主席职务。
事实上,殷可之所以被称为“打工皇帝”,是他此前已连续5年蝉联上市券商高管薪酬榜首。
自2009年6月起进入中信证券董事会,殷可的薪酬就远超于其他管理人员。2016年他的税前薪酬为1350.5万港元,在中信证券业绩大幅下滑的背景下,比2015年还增加了417.4万港元。
而中信证券的年报中,2016年度现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员一共获得3723万元人民币报酬,殷可占比就接近三分之一。
但作为中信证券高管中薪酬最高的风险管理委员会主席,殷可负责的风险管理方面却频出问题。
2015年1月16日,证监会通报2014年四季度融资融券业务检查结果时点名批评多家券商存在违规行为。其中,中信证券因存在违规为到期融资融券合约展期问题,受过处理仍未改正,且涉及客户数量较多,被处以暂停新开融资融券客户信用账户3个月的行政监管措施。
而在证监会的处罚之前,第一大股东中国中信有限公司减持中信证券34813.1745万股,套现约110亿元,这一精准抛售遭到市场的质疑,引发“内幕交易”的质疑。
在2015年8月30日,时任中信证券执行委员会委员、董事总经理徐刚,执行委员会委员、金融市场管理委员会主任刘威,金融业务部负责人房庆利,另类投资业务部总监陈荣杰等4名高管因涉嫌内幕交易,被依法采取刑事强制措施。
同年9月15日,时任中信证券总经理程博明、运营管理部负责人于新力、信息技术中心副经理汪锦岭等人因涉嫌内幕交易、泄露内幕信息被公安机关依法要求接受调查。此时中信证券最高经营管理机构——执行委员会成员已半数被查。
2016年初,中信证券董事会大换血,中信系“元老”级人物张佑君出任公司董事长,原董事中仅保留了殷可和方军两人。4月29日,据新华社报道,前中信证券总经理程博明等3人被批捕。
2016年8月22日,因给506名不符合要求的账户开通了新三板合格投资者权限,全国股转公司要求中信证券采取责令改正的自律监管措施。另外在今年1月,中信证券员工曲乐作为证券从业人员利用他人证券账户买卖股票,北京证监局决定没收违法所得67086.39元,并处以18万元罚款。
在殷可离任后,中信证券的业绩压力也难以减轻。虽然券商行业2016年度业绩普遍遭“腰斩”,中信证券营业收入、归母公司净利润和归母净资产排名均为行业第一,但与行业第二国泰君安相比,两者利润差距已缩小至5亿元。
根据此前披露的业绩快报,2016年国泰君安实现营业收入257.65亿元,实现净利润98.41亿元,大幅拉近与中信证券的差距。2015年,上述两大券商净利润之差则达41亿元。
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《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
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