1：待上市股份有限公司员工持股如果坚持持有不予转让不接受强行收购或回购会有什么后果，会不会被没收

　　你如果是公司股东并被记入公司股东名册，且取得股份的方式合法没有纠纷，那么你的股东身份是合法的，该部分股权是属于你个人的财产，从某种意义上说你就是公司的投资人是公司的主人，你自己有权决定持有或者转让，公司没有权利没收或者强制回购。

　　2：员工持股离职转让的问题

　　今年25岁的冯某持有青岛某银行29000股股份，离职后被银行回购。冯某称，银行以不解除劳动合同为由强行回购股权，因此诉至法院。由于冯某离职时，银行回购股份未经股东大会作出决议，不具有法律效力。近日，市南法院一审判决，29000股股份仍应归冯某持有。 冯某称，她于2007年6月14日以每股1元的价格取得了青岛某银行29000股股份，因她后来申请与银行解除劳动合同，如果不交回股权证银行就不给出具解除劳动合同报告书，她也就无法找到新工作单位，因此被迫交回了股权证。冯某表示，她拿回股权证后发现上面的29000股股份已经被注明收回。冯某认为，银行的行为侵犯了自己的财产权益，所以诉至法院。青岛某银行对此表示，银行出售的股份针对员工，富含大量优惠政策，该股份明确了附带义务和条件，如果购买人在购买股份后三年离开银行，银行将有权按相应价格收回股份。冯某在购买股份的过程中，是明确知道附带条件和义务的。因此，冯某离职时，双方按约定办理相关股份收回手续，符合双方最初的约定。市南法院经审理查明，2007年5月 15日，青岛某银行董事会表决通过《员工认购待处股份实施方案》和《员工认购待处置股份管理办法》。2007年5月 24日，青岛某银行公布了这两份文件，7天后经职工代表大会通过。文件中规定，具有认购资格的是该行2007年3月 31日在岗职工，认购价格为每股1元。本次认购股份设定3年锁定期；员工申请调离或被解除合同的，锁定期内的股份由银行进行回购。2007年6月 1 日，冯某申请认购股份29000股，并填写《认购申请书》，上面载明自愿遵守银行公布的两份文件。同年10月29日，冯某申请辞职。两个月后，冯某与银行签订协议书，同意以29000元的股份及利息支付因提前解除劳动合同的违约金。银行将冯某股权证中关于持股29000股的记录画掉。2008年4月 17日，银行股东大会审议通过：股份锁定期内辞职、辞退的员工所认购的待处置股份应当由银行回购。市南法院认为，银行回购股份必须由股东大会作出决议。2007年12月 13日，双方签订协议书的内容是债务抵消，即银行回购股份，但由于双方签订协议时相关回购方案未经股东大会作出决议，回购股份的法定决议程序没有履行完毕，尚未发生法律效力。虽然银行在2008年4月 17日召开股东大会通过有关决议，但该股东大会决议并不具有追溯力。因此，双方签订的协议中有关银行收回冯某股份的约定没有法律约束力，29000股股份仍应归冯某持有。

　　3：员工持股计划的持股期限是多少

　　您好，
根据证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》相关规定，采取二级市场购买方式实施员工持股计划的，员工持股计划管理机构应当在股东大会审议通过员工持股计划后6个月内。
请采纳

　　4：公司给员工股份，却说不能转让，也不能继承，这样合理吗

　　不合理！

　　5：第一次中签，这个中一签500股能赚多少

　　第一次中签，这个中一签500股能赚多少，事先是无法预测的，很多机构有预测，预测的结果相差很大。最好的办法是打开涨停板的时候卖出一半或全部，成功率比较高。

　　6：新股中签五百股可以赚多少是不是第一次买中签的机率大

　　一般新股中签至少5个板-10个板，当然也有20多个板的，5个板大约赚61%，10个板月赚159%，中签率跟是不是第一次买没关系，只是有一个概率，当然资金越大，概率越高。