当温尼伯的莉·坎宁安结束在RBC Dominion证券公司（RBC银行财富管理业务）担任投资顾问的26年职业生涯时，她计算了一下，发现几十年来，她一直没有获得全额收入6%的假期工资。

　　她指称，上周公布利润飙升的RBC银行有系统地员工，没有向投资顾问提供适当的假期工资。其假期工资只按基本工资支付，而这些顾问的报酬主要是基于佣金和金。

　　这是自2019年初以来针对银行和保险公司发起的五项集体诉讼之一，者寻求总计12亿加元的假期工资，据称这是这些公司拖欠现任和前任员工的钱。

　　这些包括，雇主会只根据员工的基本工资计算假期工资，而不包括佣金和金，而这些佣金和金构成了员工报酬的很大一部分。

　　专家说，如果成功，这些诉讼可能会为那些对没有按照各省和地区的就业标准法律支付销售人员和委托员工工资的雇主寻求赔偿开创先例。

　　RBC在五起拟议的集体诉讼中占了三起，该银行讨论具体细节，但确实向CBC新闻发表了一份。

　　RBC保险通总监格雷戈·斯金纳在一封电子邮件中写道：“RBC为确保在公司工作的每个人都能得到公平的薪酬而感到自豪。中涉及员工的补贴包括假期工资和假日工资。”

　　她现在也是另一项集体诉讼中的主要原告。她代表销售人员向RBC保险公司寻求8000万加元的赔偿。

　　巴雷特称，她只领取过以3.75万加元为底薪计算的假期工资，RBC保险公司故意没有将佣金和绩效金纳入计算范围，而这些钱通常在她的薪酬中占了很大的比例。

　　她说：“我们需要确保那些被利用的人获得应得的待遇。这就是我的感受。当这件事发生时，我觉得自己好像被人利用了。”

　　BMO银行也正面临前私人财富顾问保罗·契瑟姆在发起的类似诉讼。该银行对该诉讼发表评论。

　　Allstate 保险公司也面临着房屋和汽车保险销售人员李成泰（音）在发起的1.6亿加元的索赔。

　　投资银行家大卫·贝恩在2013年失去工作后他的前雇主瑞银证券公司，当时该公司关闭了部分业务。Photo by Dmitry Demidko on Unsplash

　　2018年，安大略省上诉支持了他在工作年限内获得87472加元假期工资的，这是按其基本工资以及金的百分比计算的。

　　律师詹姆斯·西尼表示，这类裁决给各大雇主敲响了警钟。他专门研究就业法，没有参与任何集体诉讼。

　　他说，各地的薪酬标准因省和职业而异，需要更新。他认为，这些总计12亿加元的诉讼和集体诉讼可能只是一个开始。

　　他说：“如果你看看全国各地，至少还有数亿加元的（假期工资诉讼赔偿空间），因为有这么多公司并没有改善。”

　　虽然五项拟议的集体诉讼尚未获得确认，但莉·坎宁安的律师希望在今年晚些时候上庭，代表RBC的投资顾问们进行诉讼。

　　她说：“如果法律投资顾问有权获得假期工资，为什么要惩罚我？如果按21年来，每年6%计算......RBC证券公司真拿了不少钱呢，这些都是我的钱”。