发牢骚，是职场中的大忌。发牢骚，是出力不讨好的事，所做的工作、取得的成绩都会让你的牢骚话给抵消掉。领导最反感下属发牢骚。牢骚能反映出一个人的境界，从牢骚中能窥探人的内心世界。领导往往会与觉悟不高相联系。经常发牢骚的人，领导往往都不待见。

　　总有一些员工以私下议论老板取悦同事，发泄对老板的不满情绪。其实，私下议论老板是很不理智的。没有不通风的墙，老板的耳目是很多的。你不经意的一句牢骚话，很快就会传到老板那里。老板会牢牢地“记”住你，没有你的好果子吃。

　　做人做事要诚实，不能口是心非，不能弄虚作假。有问题不怕，怕的是不诚实，不能正确认识错误，更不能无理争三分。

　　搬弄是非，传播负能量的员工，往往会被老板比喻成害群之马，就好比是一颗老鼠屎，坏了一锅汤，而受到打压。

　　在职场中，要做到公私分明，不贪不沾。公司的东西，哪怕是一张废纸也是公司的东西，都不能往家拿。这是原则性问题，也容易被老板给扣上帽子、贴上标签。老板不敢重用。

　　总之，职场中的大忌有很多，由于各自所处的职位不同，看问题的角度不同，得出的结论也会不同，各有各的理解吧！