1：创业公司公司的股份如何分配给入资的人多少合适

　　这个问题要具体分析

　　那个是谁  他人品怎么样

　　最重要的是 你能否拿的住他

　　公司没有问题的时候一切都好说

　　一旦有什么情况 他就开始大闹天宫了

　　他要出资5-10万 这个先这样做

　　你们签阶段性的合同

　　比如说第一阶段 我收益了多少

　　然后和他商议怎么分配

　　如果亏损 是还他钱 还是怎么做你自己要有个分寸

　　我想这个才是最难处理的

　　祝你好运  一定好看准人

　　如果觉得麻烦就把合同写的变态一点

　　出事情的事情尽量不要让自己难堪

　　有法律保护你呢

　　2：一个90人的IT公司半年内人数增长了50%正常吗

　　楼上回答不对。是指股价下跌但买卖却没有多少

　　3：注册有限公司，至少需要几个人的身份证注册

　　注册公司股东可以是一个人，但法定代表人和监事人职务必须由2个人分别来担任，你可以用对方身份证明来递交登记，但是有些文件还是需要对方同意并且签字才可以办理，签字的文件可以快递签署，然后原件寄回。
 

　　4：初创公司几个投资人，各占多少股份合适

　　股东分配机制是公司运行下去的前提，所以必须开始就制定清楚。初创公司股东数以及每个股东具体占多少股份要视每个团队的具体情况，但是有几个原则： 1. 股权的分配除了投资额因素外，其实和股东在公司中的精力投入有关，比如四个股东平分股份，但是只有两个全职投入到公司来工作，矛盾就慢慢显现，导致公司瓦解，这是我见过的现实例子。 2. 初创公司的股东数可以多(像马云的十几人团队)，也可以少(像邹胜龙的二人团队)，但是股东的能力和资源一定要互补，这样才能持久合作下去，且有利于公司的长久健康发展。 如果独营游戏的话，推广的钱也得投资人出，那么更需要控股了。 很多人有一个误解就是每次融资的时候给那么少量的10-20%个投资人，还期望能几百万地砸进来。 这都是受到一些案例的影响。事实上除非你已经证明了你在行业里的领先地位， 你一般是不可能拿到庞大的足以代表月亮消灭对手的资金。 国外有很多融资给出51%的， 绝对的数字值并不一定代表收购。有很多初创公司为了那几万到十几万美金，给出30-35%股份的，最后依然做大了。 补充两点：1、过分分散且平均的股权使公司治理结构层面的风险增大，面对难以抉择的决策局面时(比如盈利用来滚动投资还是分红、是否同意购并等)，往往会造成内部的裂隙并导致团队分裂。

　　5：javascript jquery,一个div 有多个class属性。怎样找出其中的以aaa开头的c...

　　div [class^=aaa]
匹配具有class属性、且值以aaa开头的div元素,再根据这个找出其名称。
即变成了：
$(.[aaa])
没有试过，附点资料你可以参考一下：
基本选择器(3种):
$(标签名),如$(p)是选取了所有的p标签节点
$(#id名),如$(#test)是选取了id为test的标签节点
$(.class名),如$(.test)是选取了所有class为test的标签节点
上面的$(标签名)和$(.class名)返回的都是所有满足的节点,至于进一步筛选可以添加一些函数,如eq,gt,lt等等.
*：匹配所有元素

　　6：javascript jquery,一个div 有多个class属性。怎样找出其中的以aaa开头的c...

　　div [class^=aaa]
匹配具有class属性、且值以aaa开头的div元素,再根据这个找出其名称。
即变成了：
$(.[aaa])
没有试过，附点资料你可以参考一下：
基本选择器(3种):
$(标签名),如$(p)是选取了所有的p标签节点
$(#id名),如$(#test)是选取了id为test的标签节点
$(.class名),如$(.test)是选取了所有class为test的标签节点
上面的$(标签名)和$(.class名)返回的都是所有满足的节点,至于进一步筛选可以添加一些函数,如eq,gt,lt等等.
*：匹配所有元素