1：中的对冲机制是怎么一回事

　　对冲交易简单地说就是盈亏相抵的交易。对冲交易即同时进行两笔行情相关、方向相反、数量相当、盈亏相抵的交易。

　　从世界各国证券市场的实践来看，在建立风险对冲机制上分别采取了现货卖空、股票、股指和股票期权、股指期权等形式，由于期权类产品除了增大效应外，其风险对冲的机制本质上同是一致的，从某种意义上它们可以看成产品功能的延伸。

　　因此，将国际市场上的风险对冲机制主要分为现货卖空、股票和股指三种形式。

　　
 

　　
 

　　扩展资料

　　对冲模式

　　1、股指对冲
 

　　股指对冲是指利用股指市场存在的不合理价格，同时参与股指与股票现货市场交易，或者同时进行不同期限、不同（但相近）类别股票指数合约交易，以赚取差价的行为。股指套利分为期现对冲、跨期对冲、跨市对冲和跨品种对冲

　　2、商品对冲

　　与股指对冲类似，商品同样存在对冲策略，在买入或卖出某种合约的同时，卖出或买入相关的另一种合约，并在某个时间同时将两种合约平仓。

　　在交易形式上它与套期保值有些相似，但套期保值是在现货市场买入（或卖出）实货、同时在市场上卖出（或买入）合约；而套利却只在市场上买卖合约，并不涉及现货交易。 商品套利主要有期现对冲、跨期对冲、跨市场套利和跨品种套利4种。

　　3、统计对冲

　　有别于无风险对冲，统计对冲是利用证券价格的历史统计规律进行套利的，是一种风险套利，其风险在于这种历史统计规律在未来一段时间内是否继续存在。 统计对冲的主要内容包括股票配对交易、股指对冲、融券对冲和对冲交易。

　　4、期权对冲

　　期权（Option）又称选择权，是在的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易行使其权利，而义务方必须履行。

　　5、定增对冲

　　作为股权再融资的重要方式之一，定向增发广受外界关注的一大特点是增发价格相对于增发时的市场价格往往有着较高的折价。

　　机构投资者在参与定向增发时采用股指进行对冲是锁定收益、减小风险的较优方案。建议投资者选择性地参与多只定向增发的股票，构建现货组合分散非系统性风险，同时用股指对冲系统性风险，锁定定向增发的收益。

　　参考资料来源：百科-风险对冲机制

　　参考资料来源：百科-对冲机制

　　参考资料来源：百科-对冲

　　2：有没有知道现货对冲模式是怎样的

　　对冲就是说，比如你买了黄金涨，但是现在是跌的，你怕亏损太严重，这样子你就再买跌，这样子对冲下，防止亏损太严重。还有的就是实物黄金店，金价在跌，有些金店老板就会在电子买黄金跌以此达到一些盈利，防止自己的实体金店损失太大，以此达到对冲。
对这方面感兴趣的可以私我额。

　　3：现货企业如何利用市场对冲风险

　　讨论问题一：在企业中的定位
李民：云南农垦天然橡胶股份有限公司主要从事橡胶的种植、加工和生产，种植面积近400万亩。由于我们公司主要做原料初加工，所以在市场中主要是以现货为主、套期保值为辅开展业务，公司同时利用现货和两个市场开展产品销售，取得了比较好的效果。我感觉市场在充分发挥价值发现和规避风险方面以及帮助企业掌握市场价格、赢得较高利润方面都起到了重要作用。
杨超：中粮粮油集团公司主要涉足粮油采购上游产业，玉米每年在国内的收货量有300万吨。2002年，公司作为当时国务院批准的第一批企业开始参与相关交易，长期以来我们在国际国内市场都参与了套期保值。
杨晓武：中铝国际贸易公司有150万吨铝材加工产能、50万吨电铜产能，这些产品都跟大宗交易有关。
杨超：我们公司参与市场有一个最主要的原则就是稳健，尤其是涉足国外市场时，由于在文化、语言、甚至思维上都不太相同，所以稳健很重要。在起步阶段，需要慢慢摸索，在运作机制、内控制度、交易方式、交易手段方面慢慢摸索出一条适合本企业特点的有效方法。我们坚决贯彻套保原则，毫不动摇。另外，要有完善的内控制度与办法，制度之外，要有流程，通过流程可以解决制度覆盖不了的东西；同时还要提高风险控制的艺术。从操作层面来说，一是要根据贸易量上报套保计划；二是大的套保行为要有交易方案；三是要有一个完善的风险组织架构，我们公司设有有风险管理部和境外部。
李民：根据这几年我们的实践经验，我觉得企业参与市场要把握好四个方面的内容：第一，合理的定位。我们是橡胶生产的上游企业，属于原料生产商，产量每年有6万-17万吨，产品主要卖给轮胎企业。由于公司以现货销售为主，利用市场是为了更好地推动产品的销售，所以参与市场我们的定位主要是套期保值。而套期保值又要注意好在价格、产量、销售数量上把现货和进行联动，使交易促进现货销售。第二，我们参与交易时一定要有一个正确的决策和规范的运作。这种正确的决策来自对市场的判断，对于市场信息的分析。我们有一个领导小组，要求各个不同的部门收集各方面信息做综合分析，经过小组研究后，最后由部门按照相关规定的制度来下单。第三，合理控制成本，把握适度的利润空间，尽可能追求利润最大化。最后，在销售的时候一定要考虑到资金准备问题。做的时候，资金量的把握非常重要。在参与市场时，通过对这四个方面的把握，我们不但控制了一定的风险，同时又解决好了生产和经营方面的问题。
杨晓武：中铝公司的管理机制非常简单，中铝集团规定中铝境内外的交易必须通过中铝国贸部运作，每个单位运作盈亏由他们自己承担，他们决策也是由自己进行，但是必须得到总部批准，这是整个中铝公司的运作机制。中铝国贸部相当于一个准经纪公司的角色。
规则分两方面来讲，外部规则、内部规则。市场经济是法制经济，交易更加是一个规则化的交易，企业参与市场时，首先要把这个市场相关的规则研究明白，包括国外的监管规则、交易所的规则。另外，套期保值实际上只是一个大的原则，在实际执行中到底哪种行为符合、哪种行为不符合原则并不好确定，所以在企业内部必须就参与交易定出相关规则，如什么能做，什么不能做，对方向、期限有没有要求等等。这些规则都是企业在经营过程中逐步形成的，也是对自己的保护。
内控，就是监督、报告。除了程序，前后台分开等等之外，企业一定要有一个监督和报告体系，内控失控后容易导致很多未经授权交易，给企业造成巨大损失。
能力，尤其是对产品把握的能力。国外产品非常多，复杂的产品企业能不能用如果可以用，就一定要明白这个产品的风险到底有多大，企业是否能够承受。
高晓宇：套期保值是一个现货业和业的组合，所以要求复合型人才。我们公司内部有一个集中的交易部门，这个交易部门主要为公司内部其他现货业务服务，如提供规则、产品方面的内容以及市场上的产品信息和解决方案。人才的选拔是一方面，持续的培养也是很重要，我们公司负责交易的人员，每年都要到境外的交易市场以及公司的境外代理机构进行短期学习，以便他们对于最新的市场发展能够很快理解和接受。
杨超：我认为人才的培养最重要的是要注重思维的培养。市场是被多种行为推动的，自己关门独立研究的东西往往不合拍，当你的思维和方法论错了，你的行为就会出现偏差。更可怕的是如果没有方法论，你无法进行反思。我们重视思维、方法论的培养。
李民：参与市场必须要有人才，怎么解决好经营过程中人才和具体经营的问题我认为，第一，要把人才的培养放在一个重要的位置上，同时在决策过程中要建立有效的、适合于企业的机制，也就是说要把机制的建立和人才培养结合起来。开放的社会，人才在流动，对企业而言，建立机制比单一的某一个人才更重要。实际上在企业内部，做要有一套制度，这套制度规范以后，对人员来讲，既是一种培养，一种支持，同时也是一个保障。

　　4：怎么用股指和现货进行对冲交易

　　买入股票 卖出股指~

　　5：对冲的市场

　　市场的对冲交易大致有四种。
其一是和现货的对冲交易，即同时在市场和现货市场上进行数量相当、方向相反的交易，这是对冲交易的最基本的形式，与其他几种对冲交易有明显的区别。首先，这种对冲交易不仅是在市场上进行，同时还要在现货市场上进行交易，而其他对冲交易都是交易。其次，这种对冲交易主要是为了回避现货市场上因价格变化带来的风险，而放弃价格变化可能产生的收益，一般被称为套期保值。而其他几种对冲交易则是为了从价格的变化中投机套利，一般被称为套期图利。当然，与现货的对冲也不仅限于套期保值，当与现货的价格相差太大或太小时也存在套期图利的可能。只是由于这种对冲交易中要进行现货交易，成本较单纯做高，且要求具备做现货的一些条件，因此一般多用于套期保值。
其二是不同交割月份的同一品种的对冲交易。因为价格是随着时间而变化的，同一种品种在不同的交割月份价格的不同形成价差，这种价差也是变化的。除去相对固定的商品储存费用，这种价差决定于供求关系的变化。通过买入某一月份交割的品种，卖出另一月份交割的品种，到一定的时点再分别平仓或交割。因价差的变化，两笔方向相反的交易盈亏相抵后可能产生收益。这种对冲交易简称跨期套利。
其三是不同市场的同一品种的对冲交易。因为地域和制度环境不同，同一种品种在不同市场的同一时间的价格很可能是不一样的，并且也是在不断变化的。这样在一个市场做多头买进，同时在另一个市场做空头卖出，经过一段时间再同时平仓或交割，就完成了在不同市场的对冲交易。这样的对冲交易简称跨市套利。
其四是不同的品种的对冲交易。这种对冲交易的前提是不同的品种之间存在某种关联性，如两种商品是上下游产品，或可以相互替代等。品种虽然不同但反映的市场供求关系具有同一性。在此前提下，买进某一品种，卖出另一品种，在同一时间再分别平仓或交割完成对冲交易，简称跨品种套利。

　　6：商品是什么对冲庄家如何在对冲中赚钱

　　卖现货买