任泽平3月份就不再担任东吴证券特邀首席经济学家，未来东吴证券和任泽平将在投资者教育、区域经济研究等方面继续加强合作；刘煜辉也不再冠以天风证券特邀首席经济学家的头衔。

　　中证协新规执行后，任泽平3月份就不再担任东吴证券特邀首席经济学家。未来东吴证券和任泽平将在投资者教育、区域经济研究等方面继续加强合作。

　　任泽平虽不具备证券执业资格，但他在策略会上发表演讲、参与研究所组织的机构交流时，均由东吴证券研究所进行合规审查，此外任泽平以独立学者身份发表的观点不代表所服务机构的立场。

　　“泽平宏观”公众号断更45天后，于2月27日重新发文，笔耕不辍，非常勤奋，几乎每天不落，45天内43次更新公众号。截至4月13日，“泽平宏观”目前已产出了989篇原创内容，任泽平仍然关注宏观趋势和投资机会。

　　为天风证券服务多年的刘煜辉身份也发生了变化。在近期出席天风证券策略会时，刘煜辉不再冠以“特邀首席经济学家”头衔，代之以“中国社科院经济研究所教授”。

　　中证协2月份下发了《关于加强行业机构首席经济学家自律管理的通知》，要求券商、基金“审慎聘任首席经济学家”，并提到几个关键要点：

　　第一，公司应审慎聘任首席经济学家，关注拟聘任人员的执业声誉。首席经济学家应当为券商正式员工，对外发布研究观点、言论须符合《发布证券研究报告执业规范》的规定。

　　近期“编外”首席的争议最终“一锤定音”。中证协要求首席经济学家是公司正式员工，即双方签署正式劳动合同，并接受协会的监督。据了解，有的券商员工是外包人员，未在协会登记备案。而中证协的这次发文，明显将首席经济学家与外包人员做了切割。此外，协会强调了候选首席经济学家的个人声誉。

　　第二，证券公司聘任首席经济学家的，应推荐其加入中国证券业协会“首席经济学家委员会”。首席经济学家应自觉接受协会的自律管理，签署《证券基金行业首席经济学家自律倡议书》。

　　第三，公司要承担首席经济学家管理的主体责任，包括建立有效的声誉风险管理机制，首席经济学家践行行业文化核心价值观情况将纳入证券公司文化建设实践评估。

　　协会将首席经济学家行为与声誉风险管理、券商文化建设进行绑定，进一步压实了券商的主体责任。

　　值得关注的是，中证协两度提到，首席经济学家的研究观点和言论要参照《发布证券研究报告执业规范》，对首席经济学家对外发表研究观点、言论进行事前报备，防范声誉风险，维护行业声誉。这就意味着，券商对首席经济学家的言论管理要与分析师高度一致，力求程序规范，相比以前要更加严格。