同时为了提升新员工解决住房问题的能力,国家鼓励有条件的企事业单位在原有公积金的基础上,建立新的住房福利分配的机制,因此一些地方政府出台了补充公积金政策,将职工的住房福利待遇由原来的实物分配彻底转变为了货币分配。
首先,和公积金一样,职工缴纳一部分的补充公积金,同样单位也需要为职工缴纳一部分,这相当于职工的收入提高了一部分,这是非常划算的。当然对于单位来说,这相当于用人成本会提高不少,所以能够实行补充公积金的单位是非常少的,大部分都是体制内的单位。