武汉的孙女士听朋友介绍入职青桔电单车平台工作，每天在武汉市黄陂区盘龙城路面巡查车辆摆放情况，可工作一个月，工资没拿到不说，她还发现自己入职的压根是一家假公司。据孙女士介绍，因为公司一直没有支付工资，她只好找到青桔电单车平台，对方却告知她入职的公司是假的。孙女士说，她只是白打工一个月，可有的同事不但没拿到钱，还被负责人借走了几万元。

　　利用假公司忽悠人来打工，达到免费使用劳动力，甚至还再骗打工者钱财的案例，近年来每年都有。今年就业特别难，重点群体大学生和农民工更是骗子盯紧的对象。怎样防止被骗？

　　打工者要多一个心眼。要去公司实地看看，了解真实情况。如果觉得可以，要与用人单位签订书面劳动协议，明确双方权责，约定工作时间、内容、工资、支付方式等。而通过中介寻找打工单位的，要注意审核中介机构的资格。不要相信没有实体办公地点的电话和网络中介。进门先看该机构是否有工商管理部门发的营业执照，询问是否有《职业介绍许可证》。

　　企业要负起责任来。像青桔电单车平台，明明知道孙女士入职的公司是假的，为何不及早向相关部门举报？或者是里面有不可告人的利益？就业是社会问题，每个企业都应当承担起社会责任，不能事不关己高高挂起，更不能与假公司合谋。

　　虽然说这可能降低受骗的概率，但也不能保证不被骗。监管部门没有理由要求求职者每人都是法律专家。因为用人单位和求职者之间，在信息上永远是不对称的，这更需要相关部门的公共服务要跟上。

　　相关部门要对当地的劳动就业市场进行梳理，对那些不规范的公司进行规范和整顿，避免打工者掉进陷阱。要通过公布用人单位“黑名单”“白名单”的形式，有效整治就业市场秩序，给求职者一个明白指引。同时，对于现行的劳动合同示范文本，各地要根据由国家市场监管总局开发建设的全国合同示范文本库，完善劳动合同示范文本。

　　近日正式上线的全国合同示范文本库，收录合同涵盖网络交易、房地产买卖、教育培训等领域，为人们查询使用提供了一份“避坑指南”。它针对性地解决“霸王条款”、恶意违约等多项难题，甚至在细节上细化到签名盖章的位置应该在合同指定的签名盖章位置，不能偏离很远；重点条款字体应加大加粗、使用特殊颜色等，以与一般条款相区别；合同中的公司名称最好使用“准确全称+统一社会信用代码”等，这些都值得在劳动合同示范文本上复制。

　　总之，当前一些大学生、农民工暂时找不到稳定工作时，往往以灵活就业为过度阶段。相关部门及时帮助他们不被侵权，增强他们就业的信心，这同样是促就业的一项重要工作。