股票期权激励计划发布对股价的影响是什么？

　　(1)股权激励草案发布后，公司股价超额收益将得到改善，但是，由于激励计划终止的风险，涨幅的股价不会特别明显。

　　(2)股权激励计划获得授权，授权后三个月公司股价超额收益相较于前三个月明显是远远高出的。

　　(3)股权激励计划发布当年，公司业绩将被保留，部分公司年报业绩增速较上年有所下降。年报发布后，公司股价超额收益将减少。

　　(4)激励计划授权后的第一个考核年度，公司业绩将开始释放并大幅增长。在年度报告发布前三个月，该公司在迎来的股价将大幅上涨。

　　股票期权激励的利与弊有哪些？

　　股票期权激励的优势：他们成为公司的所有者之一，是拥有独立表决权的正式股东，他们的努力可以在很大程度上转化为自己的利益。股票期权激励会给激励对象带来巨大的财富，激励效果明显，吸引力大。

　　股票期权激励的弊端：当股价处于稳定阶段时，吸引力下降；受股市价格影响较大，股价不一定反映经营业绩。此外，如果他不想继续下去，甚至与公司的实际控制人闹翻，他将成为对自己不利的对手，只要他不卖掉他的股权，除非事先有协议，否则对他没有约束力。一般来说，建议建立一个制度，参与激励但后来离开的人应该以适当的价格购回他们的股份。

　　股票期权激励的方式有哪些？

　　(一)股票期权。股票期权是一种期权，允许激励对象在未来条件成熟时购买一定数量的公司股票。

　　(二)限制性股票。公司预先设定了要达到的绩效目标。当业绩目标实现后，公司将免费赠送一定数量的其股票或低价出售给激励对象。

　　(三)股票增值权。股票增值权是指公司授予激励对象在一定期限内享受股价上涨收益的权利，并承担股价下跌的义务。

　　(四)分红权益/虚拟股票。虚拟股票类似于分红权，公司授予激励对象的是一种股票收益权，而不是真实股票。激励没有所有权或投票权，不能出售股票，离开公司后将自动失效。

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