1：公司倒闭了股东怎么办

　　公司倒闭了，员工变成股东了，怎么办，用承担责任吗公里还有欠款！

　　2：公司破产小股东的股票怎么办

　　价值为0

　　3：企业破产股东怎么办

　　
公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。
若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。
例外情况：如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司。
 

　　
【法律依据】：《中华人民企业破产法》第一百零七条，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
 

　　4：公司破产后债务还不清,股东该怎么办

　　有限责任公司，如果股东完成了出资义务，无抽逃出资等其他行为，那股东对公司的债务以出资额为限承担责任，公司破产后，股东个人也不用再承担责任。

　　5：法院宜判终止重整,控股股东破产对上市公司有什么影响

　　公司成立时，股东投入的财产就不属于股东所有，变为公司的财产，因此如果控股股东是足额出资，即使其后来破产，该部分财产仍然属于公司财产，不得随意转移、变卖

　　6：企业破产清算后，法人和股东是否有责任。

　　公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配
所以根据法律，N+1那要看你们的工作了多久。N是必须能拿到的。