1：苏州固锝电子股份有限公司怎么样

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　　2：中京电子的企业文化

　　 锐意进取： 中京电子从创立到今天，始终与先进的生产技术和科学管理同步，始终追求“至善的品质，用户的满意”。面对成绩，我们决不自满;面对困难，我们决不言怯;面对机遇，我们勇于把握;锐意进取成为中京电子的最高精神意识。
勇于革新：在秉承优良传统的同时，勇于打破不适合发展的各种制约，坚持变革创新，适应复杂多变的市场环境，在革新中获得持续发展的动力。
团结高效：提倡爱岗敬业、团结互助、及时行动、安全生产，以高度的责任心做好每一项工作。在工作中以集体利益为出发点，彰显团队精神。
追求卓越： 在生产活动中，在现职岗位时、在品质的管控上、始终树立“生于忧患，死于安乐”的忧患意识，不止步于现有，永追求于卓越。 公平公正： 不断完善管理体系、责权体系，以能力定岗、以绩效定薪酬。鼓励先进、激励后进，在企业里形成公平、公正、公开的氛围。
诚信尽责： 作为员工，爱岗敬业、诚实知礼是诚信尽责的基本体现;作为干部，恪尽职守、勇挑重担是诚信尽责的基本体现;作为企业，不断提升品质、勇于革新使企业获得持久的生命力，回报客户、回报员工、回报社会，做受社会欢迎的企业公民是诚信尽责的基本体现。
以人为本： 聆听客户要求，以及时改良产品，满足客户的需求。聆听员工心声，提供机会让所有员工参与企业的决策与建设，以激励员工积极性，包容员工的个性。聆听供应商的声音，以保证沟通的畅顺，保持良好的合作。
共生双赢：只有努力的付出、真诚的服务、相互的尊重、友好的合作，客户、员工、供应商、企业之间才有共同进步，才能赢得社会的认同，最终推动社会的进步，实现社会与企业双赢，企业与员工双赢。

　　3：苏州固锝电子股份有限公司的历史沿革

　　苏州固锝电子股份有限公司系经中华人民对外贸易经济合作部(外经贸资二函[2002]765号文件)批准，由原苏州固锝有限公司转制设立的外商投资股份有限公司。经中国证券监督管理委员会证监发行字[2006]97号文“关于核准苏州固锝电子股份有限公司公开发行股票的通知”核准，向社会公开发行人民币普通股3,800万股。发行后公司的股本总额为13,800万元。2006年11月16日公司3,800万A股在深圳证券交易所挂牌上市，证券简称为“苏州固锝”，证券代码为“002079”。
公司的原注册资本58万美元，投资方投入资本已经中国注册会计师(苏公证资字[91]第159号验资报告)验证。经过多次股权变更及利润转增股本，截止2000年12月31日，有限公司注册资本3,421,050美元，股权结构为苏州通博电子器材有限公司出资1,941,450美元，出资比例56.75%；固锝电子股份有限公司出资1,205,920美元，出资比例35.25%；明申公司出资102,630美元，出资比例3%；宝德电子有限公司出资171,050美元，出资比例5%。增资至注册资本3,421,050美元已经中国注册会计师(天平会验字[2001]第014号验资报告)验证。2001年6月26日，经江苏省吴县市对外经济贸易委员会吴外资(2001)091号文件批准，以人民币13,069,600元利润转增资本后，有限公司注册资本增加至500万美元。股权结构为苏州通博电子器材有限公司出资2,837,500美元，出资比例56.75%；固锝电子股份有限公司出资1,762,500美元，出资比例35.25%；明申公司出资150,000美元，出资比例3%；宝德电子有限公司出资250,000美元，出资比例5%。本次增资投资各方投入资本已经中国注册会计师(天平会验字[2001]第090号验资报告)验证。
2001年12月27日，有限公司发生股权变更，固锝电子股份有限公司将其在有限公司的全部股权(35.25%)分别向润福贸易有限公司转让33.84%、向苏州爱普电器有限公司转让1.41%，明申公司将其在有限公司的全部股权(3%)分别向上海汇银(集团)有限公司转让2%、向苏州爱普电器有限公司转让0.39%、向苏州通博电子器材有限公司转让0.61%，宝德电子有限公司将其在有限公司的5%股权中的0.2%转让给苏州爱普电器有限公司。变更后的出资情况为：苏州通博电子器材有限公司出资2,868,000美元，出资比例57.36%；润福贸易有限公司出资1,692,000美元，出资比例33.84%；宝德电子有限公司出资240,000美元，出资比例4.80%；苏州爱普电器有限公司出资100,000美元，出资比例2%；上海汇银(集团)有限公司出资100,000美元，出资比例2%。本次股权变动投资各方投入资本已经中国注册会计师(天平会验字[2002]第092号验资报告)验证。2002年7月24日，经中华人民对外贸易经济合作部(外经贸资二函[2002]765号文件)批准，有限公司转制为外商投资股份有限公司同时更名为苏州固锝电子股份有限公司。根据发起人协议及公司章程的规定，股份公司以有限公司2001年12月31日经审计的净资产额人民币70,000,000元，按各股东原在有限公司的出资比例1：1折合股本。
有限公司整体转制变更为股份公司后，注册资本及股本总额为人民币70,000,000元，每股面值人民币1元，股份总数共计70,000,000股。本次出资已经中国注册会计师(德师报[验]字[02]第040号验资报告)验证。其中，苏州通博电子器材有限公司持有4,015.2万股，占股本总额的57.36%；润福贸易有限公司持有2,368.8万股，占股本总额的33.84%；宝德电子有限公司持有336万股，占股本总额的4.8%；苏州爱普电器有限公司持有140万股，占股本总额的2%；上海汇银(集团)有限公司持有140万股，占股本总额的2%。2003年8月6日，经中华人民商务部(商资二批[2003]494号文)批准，新增注册资本人民币30,000,000元。新增的注册资本由股份公司股东按原出资比例，以其各自在股份公司截至2002年12月31日止的人民币未分配利润投入。本次投资各方投入资本已经中国注册会计师(德师报[验]字[03]第039号验资报告)验证。
股份公司于2003年8月11日获得中华人民商务部颁发的外经贸资审A字[2002]0056号中华人民外商投资企业批准证书。股份公司于2003年8月27日获得中华人民国家工商行政管理总局颁发的注册号为企股国字第000940号的企业法人营业执照。2004年12月22日，股份公司换领了江苏省工商行政管理局颁发的注册号为企股苏总字第000377号的企业法人营业执照。股份公司未约定经营期限。

　　4：恒生电子的企业文化

　　 客户第一
关注客户需求，并关注“客户之客户”的需求。 公司的成长应为客户、员工、股东充分分享：
客户获得优质服务，分享开放的资源平台；
员工实现理想抱负，分享企业价值的成长；
股东实现价值成长，分担企业的社会责任。

　　5：关于华为六名中高层被抓事件的介绍

　　曝出的“华为6名中高层泄密被抓”的消息，华为知情人士向记者称，涉事员工并非中高层，而是研发岗位的骨干工程师，涉嫌侵犯知识产权。

　　根据华为内部通报，华为消费者业务的6名前中高层领导，带了内部资料到乐视、酷派，一个月前进看守所，已于前日批捕，其中包括一些华为明星产品的设计师。

　　公司内部通报指出6名前员工涉嫌侵犯知识产权，均为研发岗位的骨干工程师，并非华为中高层，且通报中并未提及酷派、乐视等其他任何厂商。

　　酷派回应称，6名前华为手机研发部门员工从华为离职后于2014年8月陆续加入上海艺时公司开始从事K1儿童智能手表的研发工作，后加入酷派公司从事智能手机的研发工作，并在公司担任重要岗位。

　　经过公安机关的初步调查，认为其中一名员工申请的一项儿童智能手表天线专利对华为涉嫌构成侵权，该专利被深圳某评估机构估值约300万元。

　　扩展资料

　　目前，已确定6名涉案人员包括吴彬等，均属于原华为荣耀总裁、现酷派CEO刘江峰的部下。其中，吴彬曾任华为终端架构设计部部长，带领项目小组研发设计了P6，使之成为华为智能手机转型之作，因此他在华为内部一度有“华为P6之父”的美誉。

　　酷派称，6名员工不论是在华为在职期间还是离职之后，并未从华为带走与儿童智能手表项目相关的任何技术图纸、技术文档和源代码，更没有把任何技术文档，图纸给予酷派和乐视。酷派将积极应对，要求上述6人积极配合公安机关查清事实真相。

　　参考资料来源：人民网-6名前华为员工涉侵权被拘 并非中高层

　　6：苏薇与华为

　　姊妹机