作者：小不董
编辑：李信马
题图：IC Photo
当大多数90后还习惯在职场唯唯诺诺时，刚刚才踏入职场的00后却成为了他们眼中的“救星”。
最近一组截图在互联网上流传，内容是一名00后应聘者去某家公司面试，在看到HR安排填写的资料表有“紧急联系人”一项后，该应聘者认为侵犯了个人隐私而不愿填写，于是被HR拒绝进入面试。这名00后受访者要求HR退还自己的打车费，再次被拒绝后，应聘者拨打了消防电话，称公司电池的摆放不合规，然后，这家公司就歇业整改了……
图片来源：脉脉
紧急联系人是必须填吗？不少网友不以为然。
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也有网友认为，面试是双向选择，又不一定会在这家公司任职，都带了简历还必须填表不是多此一举？
那这名00后受访者的举报有问题吗？
大部分网友认为，公司被举报后就停业整改，说明消防问题确有其事，不是无妄之灾，违法的事情举报，没毛病啊。还有网友笑称：“因为有消防安全隐患，所以要填紧急联系人。”
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至于这个HR的做法对吗？截图的最后一句亮了：
一名华为员工在评论区写道：“HR也有问题，太轴。紧急联系人什么时候要不行？非得现在吗？” 作为HR，可以尝试更巧妙的应对方法，互相间多些尊重和商量，也许结果就不会这样尴尬。也有人说，有的HR就是被“惯坏了”。
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前不久，“广东一家公司成立专管00后部门”的话题登上了微博热搜，据说，公司的一位00后职员工作效率比较低，别人8小时能做完的事他需要16小时，且在上级领导质问时顶嘴说：“那你叫别人做。”公司遂以不符合要求将他辞退，随后成立“新一代”部门，将所有00后员工全部收纳其中进行统一管理，在这家公司的眼中，00后大概真的“不一样”。
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脉脉上“00后整顿职场”的话题下，网友们留言了大量的吐槽：
“马上避雷这家公司，我就是下班就走的00后，我可不喜欢假装加班。”
“又要招年轻的又嫌不好管。”
“招年轻人因为便宜，未经世事好糊弄。让人讽刺的是，年龄居然不是经验的象征，而是过时的象征，可惜年轻人一代比一代不好糊弄。”
“现在公司HR，21觉得不好管不稳定，29觉得你未婚未育，35觉得你年纪大有二胎打算。”
“我们部门三个人都是99和02年的，每天忙得焦头烂额饭都没空吃，开会还在骂做得少，给三千块就不把人当人看，往死里压榨。”
也许这位00后确实工作效率不高，或许是因为经验不足，或者就是工作态度不佳，但因为他是00后而去指责一批00后，未免有失偏颇。
曾几何时，80后也被称为“草莓族”（出自翁静玉著、1993年出版的《办公室物语》），意为看起来光鲜靓丽，却承受不了挫折；90后也曾被称为“垮掉的一代”，挂上了啃老、叛逆、任性、自我的标签。如今的00后又何尝不是曾经的80、90后呢？80后刚进入职场时，也被前辈各种看不上，说独生子女不能吃苦、受不得委屈云云，后来90后进入职场，行事作风让前辈们大开眼界，80后开始听到一两句夸奖：“现在觉得你们80后还算不错的了。”
如今00后来了……
不过要说有所区别的线后更“头铁”，更坦率表达自己的想法。在网友晒出的截图中，00后可谓怼天怼地怼领导，敢于对内卷、加班说不，也勇于维护自身的权益。
图片来源：小红书
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对此，网友们基本表示支持和鼓励，可能同样是过来人，有90后表示“作为90后，线后，打工人的尊严靠你们争取了”，但也有人回复“80后当年也是这么说90后的”。也许00后正是因为刚踏入职场，没有负担，才能轻轻松松做自己，再过几年就不会这么“肆无忌惮”了。
那么，线后内心是怎么想的呢？我们采访了3名不同履历的00后，了解他们的职场经历和各自的看法。
子尧 2003年出生
子尧刚刚结束了她的第二次高考，去年她身边的朋友暑假就开始打工，“大多数都是去餐馆端盘子那种，要不就是奶茶店的服务生，挣个零用钱然后出去玩，”在子尧看来，这类暑假工不太必要，消耗的体力和时间，跟获得的薪酬相比并不划算。因为姐姐所在的公司刚好有短视频广告拍摄的机会，她就去应聘了模特，一天挣了200块钱。
之后子尧加了很多工作群，看到适合的机会就主动投递模卡（介绍模特本人的图文资料）和作品，薪酬也越来越高。她说：“竞争还是很强烈的，就看最后花落谁家，一般我都是摄制组里面最小的，哥哥姐姐们也不会因为我年轻就欺负我，反而很照顾我。”
拍摄工作照 图片来源：子尧
一年中断断续续的拍摄，让年轻的子尧积累了不少工作经验，也认识了专业的拍摄老师和前辈，对于工作和读书的平衡，子尧表示：“在我临近高考的时候，妈妈不认同我去参与拍摄，我还是很听她的话，自己也会权衡一下哪个更重要。其实家人朋友很支持我，因为我很喜欢这个工作，他们觉得对我也是有帮助的。”
子尧也遇到过令她不太能接受的要求。“有些拍摄需要下沉环节，在信息流里面就体现为扮丑或者一些比较低俗的内容，这种我就会直接拒绝。”对于这项工作，她希望在开心的前提下能干多久就干多久，在未来的大学生活中，也考虑尝试做自媒体或美妆类的工作：“我没做过其他工作，我只有这个坚持在做，因为我在这个工作里是开心的。”
日常生活照 图片来源：子尧
2. 小星 2002年出生
高二的时候，小星就出国留学了，不过因为疫情原因，一年多前她回国，之后一直在国内上网课。由于网课时间比较自由，她也开始去实习。
“去年我在好未来，就是学而思网校，面试的时候说的是城市运营岗，我对这个岗位也不是特别的了解，应该是类似跟市场部对接或者公司一些运营方面的工作，虽然跟我本专业（经济学）关系不大，也是抱着从简单做起的心态就去了。”
到岗没几天，小星发现实际工作跟自己的预想有很大的差距：“公司要求我们去线下的中小学附近找合适的家长，推广学而思的课程，实际上就是地推。”对于第一份工作，小星幻想过自己能够取得一些进步和成就，但是公司要求的推广量给了小星很大的压力，在酷暑之下承受家长一次次的拒绝和冷脸，让年轻的小星觉得自信心备受打击。
没过多久，小星被调到了行政岗，身为一个00后，她的工作内容中包括了面试、给90后新人培训话术等工作。“我感觉这个岗位和我的专业越来越不匹配了，而且这些工作我感觉是强加在我头上的，其他还在地推的同事们私底下也会说，我天天没干什么还能吹空调，觉得不公平，我心里不太舒服。”
实习满三个月后，小星离职了。
提及未来回到国外是否会兼职挣零用钱，她表示在国外兼职的同学不多，口语比较好的基本上都是去餐馆打工：“我不去兼职有两方面的原因，一是疫情，在国外不像国内管控的这么严格，每天可能面对大量的人流量，怕会感染；二是学业，我还有一年就毕业了，这段时间还是想做好自己的本职工作，就是把学习搞好，没有太多的精力去兼职。”
虽然国内相较于国外的工作环境竞争更激烈，但毕业后小星还是打算回国工作，在薪资高的工作中尽量选择和专业相关的。
小星在什刹海 图片来源：小星
3.大雨 2000年出生
“好大一张饼啊。”
大雨在领导下班后还“激励”大家时脱口而出。
大雨的本科专业是学前教育，毕业后工作也和教育相关，每天工作时间是下午5点到9点，不需要坐班，月薪多的时候能到一万。但疫情和 “双减政策”让公司倒闭了，此时，她的工资还被欠了不少。不过，大雨和同事们并没有吃个闷亏，而是团结起来用法律武器维护自己的权益。
“他们是21年8月份倒闭的，6月份在给我们发薪的时候，先说可能要发80%，然后7月份的时候说发30%，8月份就彻底没发。前几天刚打了仲裁官司，这事儿前前后后快有一年了。但是我全程也没怎么操心，我们有一组织，大概有100多人，都是被欠了工资的老师，然后大家共同发起的，我们都拧成一股绳，就把收集到的资料证据一起去提交到朝阳法院，法院受理的还是很正式的，我估摸着老板那边能给也就给了，因为他也不想做被执行人，他肯定出行生活都会受限制。”
第二份工作面试时，HR告诉她岗位是外景主持人，但是入职之后，大雨发现这个工作跟她想象的有很大落差，其实是销售。抱着锻炼社交能力的想法入职后，她碰到自己难以接受的要求：“我们规定的是6点下班，我当时住的地方离公司又特别远，差不多每天的加班时长都是在一个半小时左右，每次走出办公室都得7:30左右，我不能接受，是因为我觉得所有的加班都是在无效加班，没有任何的效益还在耽误大家的时间，我认为真的是耽误。”
什么时候员工才能下班呢？等领导点头的时候。
“我不知道为什么办公室会有这样一种文化，只要领导没点头没说话，大家都不走，我们每个人都要牺牲自己的时间，正是因为一些下属的默认，或者是说默默承受，才导致形成这种习惯，如果有人没有打招呼，下班就走了，领导也会过问你怎么走了，或者说你怎么天天走得早？是不是有什么事？其实就是在点他，为什么不跟自己打报告就走了，我说下班了吗？”
半年的工作时间，大雨经历了虚构工作性质、分小帮派、虚假话术、夸大福利等一系列与实际不符或工作无关的情况，虽然靠着努力工作获得了应有的报酬，但锻炼自己的初衷并没有实现，于是她选择离职，和同样年轻的合伙人共同创业。
今年4月到6月，装修和采买消耗了大雨大部分的存款，但开店当天，大雨的小区却被封了。“手机上看到这个消息，我俩就赶紧跑下楼去确认，其实大包小包都收拾好了，拿着衣服就想着，如果能逃出去就逃出去，哪怕今晚不回来了，但是那时候大门已经封了，所以就没办法。”
大雨告诉打工人daily，面对着每天一睁眼就没了600块钱（房租水电费等），甚至一度亏钱的窘境，她们曾经带着调酒的原料工具，和做好的绿植作品去大悦公寓楼下摆摊，也因此认识了不少朋友。
“可能这是我生活的一个小坎，当时我的心情确实是比较低落，但不会影响到我的想法，我只是说，把小坎给过去了之后，会觉得很轻松，我又往前进了一步。就像有一次我出去玩，我印象特别深，一条小溪，几块石头，我就顺着那几块石头往前走，每走一步，有一种感觉就特强烈，当你去努力或者去争取的时候，就会得到的越多。”
大雨在自己的店里 图片来源：大雨
对于00后进入职场，大雨表示：“00后在职场中，我觉得应该是自信、大胆、无畏的，不过这个无畏的前面，可能会先有一些无知——因为你不知道，所以你才有胆量去做。”
“70后当牛做马，80后唯唯诺诺，90后摸鱼躺平，00后整顿职场”，有人这样戏称不同年代的工作风格。近年来高校毕业生人数逐渐上升，据教育部统计，2022年大学毕业人数达到1076万，大多数都是00后，这也可能是未来“内卷”最严重的一届毕业生。
他们是能实现前辈们的期待，成功“整顿职场”，还是最终和前辈们一样选择妥协呢？这真是个令人好奇的问题。但不论哪个年代的打工人，都曾年轻过，大家本质上并无区别。将促进职场风气好转的重任，强加到年轻人头上，自己却想要“搭便车”，这是不对的。对职场上的不良风气，我们都知道，勇敢说出来可能面对的后果是什么，但哪怕结果不可控，对正确的事情，也应该有勇气一起去做。