eso的意思是股票期权。股票期权是指买方在支付期权费后，在合同约定的到期日或到期日后。以约定的价格买入或卖出一定数量的相关股票的权利，该期权激励的对象主要是管理层，这种方式经常被上市公司所采用。

　　股票期权是上市公司赋予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以预先约定的价格购买普通股的权利，股票期权是一种区别于员工股票的全新激励机制。能够有效地将企业高级人才与自身利益结合起来，股票期权的行使将增加公司的所有者权益。持有人从公司购买未发行的股票，即直接从公司购买，而不是从二级市场购买。

　　eso股票期权的特点：

　　期权在风险管理和组合中具有明显的优势的原因正是期权的非线性盈亏结构。通过不同期权、期权等工具的组合。者可以构建不同风险收益条件的组合。

　　1.由于股票期权激励的前提是行权期内的股票价格高于原限定价格。这种机制通常只适用于上市公司，非上市公司也可以通过公司净资产计算股权实际价值；

　　2.激励对象主要是企业的高层管理人员和一些特殊员工，但是，随着股票期权的不断发展。激励对象的范围也会相应拓宽。

　　3、只有权利，没有义务，行权期间的股票价格低于原行权价格的。权利人可以放弃行权。

　　4.股票期权的行权期一般较长，这决定了股票期权具有未来性和收益的长期效应。

　　那么股票期权有风险吗？

　　在期权交易中，买卖双方的权利和义务是不同的。这使得买卖双方面临不同的风险情况，对于期权交易者来说，买卖双方都面临着特许权使用费发生不利变化的风险。这一点和期货是一样的。就是在版税范围内低买高卖，平仓就能盈利，相反亏损。与期货不同的是它的风险被控制在版税范围内。期权做空持仓的风险与期货的风险具有同样的不确定性，由于期权卖方收到的溢价可以为其提供相应的担保。在价格不利变动时可以抵消期权卖方的部分损失，那么和之前讲过的期权注销股票回购吗一样吗？

　　期权买方的风险虽然有限，但其损失的比例可能是100%。有限的损失加在一起就变成了更大的损失，期权卖家可以获得版税。一旦价格大幅变动或波动率大幅上升，虽然期货的价格，不可能跌到零或无限上涨。但从资金管理层的角度来看，对于很多交易者来说，此时的损失已经很大了。因此，者在期权之前，必须充分、客观地了解期权交易的风险。

　　因此，股权激励是一种风险与收益并存的激励模式。使用得当，可以极大地激发管理层和员工的主动性，同时可以节省企业的运营资金费用。

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