比亚迪历史年度股东分红方案

　　比 亚 迪002594

　　上市日期:2011-06-30

　　 比亚迪 的工资是多少 ！

　　 一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为G1级，底薪1500.
英语过四级的本科应届生，定为F1，底薪2500.
硕士应届生定为E1，底薪3500。
以上应届生都指的是比亚迪从校园招聘过来，或者别人内部推荐进去的，他们的底薪，都是各级别的最低底薪。试用期过后都有平均每月33%的绩效（就是拿底薪乘以1.33），之所以汽车那边工资可能会高些，是因为汽车现在卖的很火，绩效比较高，IT那边可能平均绩效只有30%。另外，汽车那边加薪也会多些。
比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，但一般进去的头一年基本别想加薪，从第二年开始加薪（普工除外）。
之所以有的G3的工资会比F1的高，是因为每个级别都只设了最低工资，但没规定最高工资，所以可能会出现这种情况，但是升级肯定不会减薪的。一般G3不愿升F1是因为，G级的员工晚上加班可以申请加班工资，F级及以上的员工就不能申请加班工资了。
F级升E级肯定没有不愿的，因为升E级了之后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红。F级及以下的就没有。
比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。 比亚迪的股票多久分红一次

　　 一般每年一次，像中石油是半年一次，看一次分多少。 比亚迪上下班时间?

　　 想解答，但不清楚您问的是厂家和是代理商饿~
太笼统了~ 比亚迪前景这么好，股价怎么就不这么好呢

　　 实际是比亚迪的股价目前比较好，市值接近2000亿，超过绝大部分车企。阻碍股价继续攀升的原因比较多。1、公司利润率比较低，今年比去年还下降了。2、汽车总销量自2010年来，就一直在50万辆上下波动，今年也就45万左右，而吉利、长安、哈弗都是百万级的销量，上汽和广汽传祺也超越了比亚迪的销量。3、新能源方面目前领先优势明显，但市场总规模太小，销量有限。其它新能源在追赶，具有颠覆特性的互联网新能源车企陆续入局。 比亚迪业绩大增，为什么股价没什么表现

　　 pe50多了，说明股价已经存在投机性泡沫了。实际业绩大增，事实上也没有大增到股票反映的市值。
业绩大增，顶多也就意味着企业发展良好，股票会比较有炒作性，但是被炒作的太高，即使业绩翻倍，也是可能下跌的。