有的时候我们觉得收入差距很大，其实不仅仅是银行这样，其他的企业也是这样的，公司集团的老总们年薪甚至是基层员工薪酬的二三十倍，普通员工拿着几万的薪水，高管们拿着几十万甚至几百万上千万的年薪，企业规模越大，薪酬差距也就越大，这也是正常的现象啊，没必要抱怨，如果收入差不多，那谁还去当高管啊，当普通员工多好，压力小，不用担心经营问题，只要干好本职工作就可以了。

　　公司有登记差异，银行也有级别差异，岗位也有级别差异，每个岗位起的作用也是不一样的，承担的责任也是不一样的，还有就是设置薪酬制度也是高管们决定的，正常的薪酬体系设置就是这样的，价值决定位置，位置决定待遇，再正常不过了。难道还要对这个现象进行深入思考吗？