1：权重价格是什么意思

　　要明白这个名词，先要了解什么是权重 权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。 权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。 打个比方说, 一件事情, 你给它打100分, 你的老板给它打60分, 如果平均, 则是(100+60)/2=80分. 但因为老板说的话分量比你重, 假如老板的权重是2, 你是1, 这时求平均值就是加权平均了, 结果是(100*1 + 60*2)/(1+2)=73.3分, 显然向你的老板那里倾斜了。假如老板权重是1，你的权重是3，结果是（100*3+60*1）/（1+3）=90。这就是根据权重的不同进行的平均数的计算，所以又叫加权平均数。 为什么我们感觉CPI就是消费指数和我们感觉到的不同，我们感觉通货膨胀非常严重而9月份CPI显示3,6%，这里面就有个我们日常生活用品的所占权重价格的问题。 中国目前ＣＰＩ中,居住类价格的权重是15％左右,而美国是42％左右,这就是两个国家在发展水平和生活质量方面的差异。中国消费支出中食品支出占比（恩格尔系数）较大,在40％左右,而美国恩格尔系数已在20％以下,这也有个缓慢变化的过程。

　　2：资金保护到底有没有权重

　　G中远 600428
中远发展 600641
汇丽B股 900939

　　3：权重是指什么

　　权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。

　　4：绩效系数和权重分别指的是什么?

　　1. 根据绩效分数划定的绩效系数，用于绩效工资、奖金的发放等。
将考核成绩定义为百分制，得到绩效系数，如：
个人年度\季度\月度绩效考核系数=个人年度\季度\月度目标考核成绩÷100
个人年度综合考评系数=个人年度综合考评成绩÷100
2. 权重分反映了各项工作目标对公司、部门的重要程度、过程和结果的控制难度和需要付出的努力程度。
设置依据是目标的重要性而非工作量；
必须每一方面的指标都要占有一定的权重分，最低权重不能低于5分；
如共有4个指标，按百分制，4个指标权重分别为35%、30%、25%、10%。
所有分项权重分总和为100。

　　5：什么叫权重股?

　　没有回答的积极性

　　6：请问权重股是什么意思

　　权重股就是总股本巨大的上市公司股票，他的股票总数占股票市场股票总数的比重很大，也就权重很大，他的涨跌对股票指数的影响很大。比如刚上市的中国银行的股票占沪市A股总股数的20%以上，他涨跌1分钱，大盘涨跌一个点。其他权重股还有中国石化 等等。
权重股：因为股票指数是经过加权平均的，所以股票总股本越大，该股票在指数中的权重就越大。所以权重股就可以认为是总股本很大的股票，一般都是蓝筹股。