今年由于新冠疫情的影响，很多中小微企业生意受到了很大影响，为了减轻他们的负担，国家推出了阶段性减免社保费的政策。

　　在2月18日国务院常务会议中，决定阶段性减免企业负担的养老、失业、工伤保险单位缴费部分。其中，大型企业阶段性减免社保费部分，是从2~4月份减免50%的企业负担部分，中小微企业是2~6月份全额减免。

　　后来，由于考虑到有关减免政策的长期性，国家决定从优惠政策实施时间适度延长，大型企业减免政策延长到6月份，中小微企业减免政策延长到年底。有关减免政策的延长通知，是在6月22日公布的。如果今年以后还会延长有关政策，估计也得在12月底才能公布，但是可能性很小了。

　　毕竟我们国家新冠疫情已经得到了有效控制，各项经济迅速回暖，从2季度开始，经济就已经正向增长。如果不出意外，全年经济也会正增长1.5%~2%。

　　阶段性减免政策是特殊时期的实施的一项，从社会保险征缴方面予以的减负优惠。当然也有医疗保险方面的减负政策，不过医保基金各地收支压力较大，具体是由各个统筹地区自行实施。

　　我们国家的社会保险费补贴政策，一般包括两种情况，企业招用就业困难人员社会保险费补贴和灵活就业中的就业困难人员社会保险补贴。

　　就业困难人员，一般包括一年内未就业的大学生、4050大龄就业困难人员、零就业家庭的就业人员、单亲家庭、残疾人、低保家庭等等，可能各地也略有差别。

　　企业招用就业困难人员社保补贴，主要是针对企业负担的养老保险、医疗保险、工伤保险等部分，通过社保补贴的方式减轻企业负担。由于补贴对象是企业，个人负担部分得不到补贴，相对而言跟阶段性减免政策优惠差不多。但是，区别点在于：第一，医疗保险补贴是全额补贴，阶段性减免则是部分减免；第二，社保补贴的资金来源是促进就业资金，并不减少社保基金的收入，而阶段性减免政策，直接减少了社保基金的收入。第三，补贴时间更长更灵活，社保补贴的时间可以长达36个月，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休为止。而阶段性减免政策是临时性的，只有11个月，减免政策和补贴政策时间不重复，可以错时享受。

　　灵活就业人员社保补贴，由于是本人承担全部的社会保险法相关的补贴，是直接补贴给个人。相应的补贴标准最多不超过个人参加社会保险费负担的66%，类似于将个人负担部分留下了。灵活就业人员在国家减免社会保险费期间，并没有享受到全部减免优惠，绝大多数地区可能只享受到了医疗保险缴费比例的降低，养老保险优惠没有享受到。