江苏新城控股集团怎么样未来的发展怎样薪资待遇怎么样

　　江苏新城控股集团是一家业务涉及房产开发投资、商业运营管理、物业经营服务等多个版块的地产控股公司。

　　结合公司特点：

　　个人未来发展：若是你的户籍不是当地的，则一般晋升到部门经理便再无晋升；若是你的户籍是当地的，则晋升职位可以一直到公司入股股东；

　　薪资待遇：3500—15000（不同级别的职位工资不同），一般不加班，加班无加班福利但可以补休，转正购买五险一金，入职满5年有年底分红。

　　 新城控股金科桃李郡有哪些投资价值

　　桃李郡项目位于渝北区两江新区，综合容积率3.4，绿化率35%。

　　投资价值点：

　　1.交通优势：轨道交通：轻轨3号线路、等多路公交线路，公共交通发达。

　　2.配套优势：楼下底商，配套齐全，距离金港国际商圈比较近，同时位于两江新区的江北机场经济开发区，同时周边有桃源公园、碧津公园、天鹅湖公园。

　　3.区位优势：距离江北机场7公里，距离中央公园仅8公里，轻轨2站可到达空港广场。

　　4.教育优势：项目对面就是两江小学、渝北中学本部，渝北中学已经被纳入，清华生源地学校。

　　5.大开发优势：新城控股加金科地产，成熟地产商，丰富的项目开发经验。

　　 看到江苏新城控股集团在招人，好像规模还可以，想问问具体情况，还有薪资状况如何未来发展怎样

　　 新城控股总部在常州，是一家地域性特点极其显著地公司。结合公司特点帮你作答：
1、工资属于行业正常水平，但是把你的工资硬性砍成2部分，一个是固定部分，一个是绩效部分，绩效部分可以扣除，如果你不能按时达到绩效要求，会扣这一部分；
2、因为有了所谓的绩效奖金，所以不再单独设置年奖或销售奖。也就是你的工资就是你的全部收入，只会少不会多。其他企业的固定工资是指至少会有这么多，新城控股的年保障是指你最多能拿到这么多；
3、工作时间：强制每周6天上班，早上是8:00，晚上一般是8:00-9:00。 他们尊重爱加班的人；
4、个人发展，如果你的户籍不是江苏常州的，未来晋升机会基本上部门经理就到头了。非常州人士在这个公司是不被欢迎的；
5、员工福利，加班没有加班费，你的工资里面已经含有所有加班工资了。年假不可以随便请年假，硬性在春节后加一周作为年假，如果因工作原因舍弃了春节之后的休假，年假不予补偿；年度旅游从来就没有过，如果有考察机会可能会去其他省市转一圈。 你认为王振华和新城控股是否能撇清关系

　　王振华和新城控股本来就是一体的，是没有办法撇清关系的，他的出事自然会引起新城控股股价的一个波动，造成新城控股价值的一个下降。这是十分必然的一个情况，是没有办法去强行撇清的。

　　但是我们要理性的看待这个问题，他个人所做的事情，相对于整个集团公司的来说是，会造成一些负面的影响，但是整个公司的前景还是存在的。

　　这就要看他的接班人在执掌公司方面，应对公司事务，有没有一个好的决断力和执行力了， 能不能帮助公司在危难之中走出来。

　　 怎么明明是利空消息，同花顺牛叉诊股的个股资讯反而标注“利好”，如近期的健康元

　　 看看2011年4月的双汇发展，2011年12月的重庆啤酒就知道了，后面可能会有一波上涨的。 北大荒牛叉诊股002027

　　 002027，这股短期在加速，但要特别注意，若那天收盘价跌破5日线日线做盘即可。同时关注下日线MACD是否会形成顶背离结构