拉卡拉企业文化囊括了哪些内容

　　 拉卡拉企业文化
内核· 使命：为消费者创造价值，与创造者分享成果
· 愿景：成为一家数一数二、持续成长、受人尊敬的企业
· 价值观：求实、进取、创新、协同、分享
中核· 经营方法论：建班子、定战略、带队伍
· 管理方法论：管事四步法、管人四步法
· 管事四步法
先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘
· 管人四步法
设目标、控进度、抓考评、理规范
外核· 十二条令指令：确认指令，及时报告，亲撰周报
行动：说到做到，保持准时，解决问题
沟通：日清邮件，会议记录，勤写备忘
汇报：三条总结，一页报告，统计分析 拉卡拉的企业文化指的是什么

　　 拉卡拉企业文化介绍：
· 愿景：成为一家数一数二、持续成长、受人尊敬的企业
· 使命：为消费者创造价值，与创造者分享成果
· 价值观：
求实：刨根问底、结果导向、做十说九
进取：主人心态、竭尽全力、日新月异
创新：抓住需求、打破常规、聪明工作
协同：向上思考、向下执行、防区延伸
分享：同事分享、组织分享、社会分享
· 经营方法论：建班子、定战略、带队伍
· 管事方法论：先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘
· 管人方法论：设目标、控进度、抓考评、理规范
· 十二条令
指令：确认指令，及时报告，亲撰周报
行动：说到做到，保持准时，解决问题
沟通：日清邮件，会议记录，勤写备忘
汇报：三条总结，一页报告，统计分析 拉卡拉对其核心价值观中分享的定义

　　 在拉卡拉，我们提出五条核心价值观：求实、进取、创新、协同、分享。
求实就是要求甚解；进取就是要解决问题；对于创新，一个是“不扼杀”，一个是“给环境”；协同是确保公司达成目标的核心；分享是凝聚人才的根本。 拉卡拉的企业文化包括哪些内容

　　 拉卡拉企业文化介绍：
· 愿景：成为一家数一数二、持续成长、受人尊敬的企业
· 使命：为消费者创造价值，与创造者分享成果
· 价值观：
求实：刨根问底、结果导向、做十说九
进取：主人心态、竭尽全力、日新月异
创新：抓住需求、打破常规、聪明工作
协同：向上思考、向下执行、防区延伸
分享：同事分享、组织分享、社会分享
· 经营方法论：建班子、定战略、带队伍
· 管事方法论：先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘
· 管人方法论：设目标、控进度、抓考评、理规范
· 十二条令
指令：确认指令，及时报告，亲撰周报
行动：说到做到，保持准时，解决问题
沟通：日清邮件，会议记录，勤写备忘
汇报：三条总结，一页报告，统计分析 这两天东方财富网的股吧怎么也打不开 为什么

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