比如说外企的特点是管理严格，工资高，水平提升快，得到锻炼的机会多，属于快节奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年……

　　私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能，工作劳累时间长，工资浮动比较大，去来自由跳槽容易，但私企只是年轻时干，年龄大了，身体不行了，老板就会辞掉你。

　　好的国企每年都会招工（补充人才，承担社会责任），一般只有应届生才有机会进，工资不高但稳定，年轻时清贫老来享福，只要你为企业作出了贡献，企业不会忘记你，身体不行了，劳动力差了，企业还会想办法安排力所能及的工作，企业还是你的家，即使退休了，还可以享受一定的福利。

　　如果要具体比一下待遇，待遇要具体到什么职位。一般来讲，私营企业待遇水平要低于国有企业，不过，具体到不同的职位，就不一定的。当然，还要看具体是什么企业，不好一概而论。