我们能够享受退休待遇的，只有职工基本养老保险和基本医疗保险。基本养老保险的退休条件是到达法定退休年龄，养老保险缴费满15年；基本医疗保险的退休条件是到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限。

　　养老保险如果到达法定退休年龄缴费不满15年，一般会面临两种选择：第一，是可以选择延迟退休继续缴费，直至缴费满15年，然后按月领取基本养老金待遇。第二，是转为城乡居民养老保险，按照有关规定符合条件时领取养老金。

　　城乡居民养老保险，男女都是60岁领取养老金，也是养老保险缴费满15年，但是很多地区规定城乡居民养老保险可以补缴，因此大多数人到60岁时都可以领取到养老金。

　　如果选择停保，是不可能把缴纳的养老保险费退回的。当然，如果前期为企业工作，企业没有为职工缴纳社会保险的话，劳动者可以维权要求单位补缴社会保险，如果补缴之后合计能到15年，也可以领取养老金待遇。但是，企业如果提供虚假材料、虚构劳动关系补交社保这是违法行为，而且通过这种情况获得领取养老金的资格，属于骗保行为。

　　选择延迟退休继续缴费，一般来说是逐月缴费，直至满15年。如果实施2011年7月1日《社会保险法》实施以前已经参保缴费建立了养老保险个人账户，在缴费满60个月后，仍然不足15年的，可以一次性补齐至15年。

　　职工基本医疗保险，目前还是各地统筹，各个地方的要求并不一样，省级统筹还没有实现。医保退休年限各地要求差距很大，广州市和上海市只有15年；深圳市是22年，未来将延长到25年；杭州市是20年。几个地方是男女同样的缴费年限，还有很多地方是男女不同缴费年限。比如说北京市、青岛市、天津市都是女同志20年、男同志25年，重庆市则是女同志25年、男同志30年。

　　基本医疗保险到达退休年龄后，如果无法办理职工医保退休手续，可以有两种选择：第一，可以选择停保转交城乡居民医疗保险。缴费低，但是报销比例也低，没有个人账户待遇。

　　第二，按照当地规定选择一次性补齐或者继续缴费。目前各个地方的处理方式不一样，比如说青岛市是要求按照退休上年度社平缴费基数，一次性补齐剩余月数。有的地方可以允许按照60%基数补缴，也有的地方是单独设立了最低缴费基数（钱数）。深圳、杭州市是要求退休以后继续缴费，直至满足相应年限。

　　一般来说，到达退休年龄缴费还不足年限，真的挺吃亏的。还是建议大家提前谋划，了解好有关社保知识，尽量不要出现这样的结果。