减免社会保险费的时间和比例是这样的：中小微企业，2020年2月至12月份全额减免。大型企业，2020年2~6月份减半征收。

　　减免社会保险费的范围是指企业负担部分，而且仅仅指的是养老、工伤和失业保险。也就是说职工本人需要缴纳的部分还是要正常缴纳的，尤其是养老金，个人账户部分本身就是属于个人应该承担的费用，而且自己去世以后家人可以继承的，相当于个人给自己积攒的养老金。这一部分钱跟纳入统筹账户的钱不一样。尤其是国家通过保证企业正常运行，企业都是应该给职工正常发放工资的，因此继续缴纳个人部分也是正常的。

　　至于我们另外所说的医疗保险和生育保险，生育保险已经于2019年12月底前并入了基本医疗保险。而医疗保险由于要应对各种医疗保障需要有不停的支出，影响因素非常复杂，并没有实行全额减免。比如说，2019年我国医疗保险基金总支出是20854亿元，而累计结余只有19270亿元，其中还有8,426亿元是个人账户，因此收支压力非常大了。

　　国家也推出了医疗保险的减免政策，根据医保发2020年6号文件，自2020年2月起各个地方要在统筹考虑基金中长期平稳运行的前提下，可以对职工医保单位缴费部分实行减半征收，减征时间不超过5个月。但是限定条件是统筹基金累计可支付月数大于6个月的统筹地区才可以实行减征，低于6个月的地区由各省指导统筹考虑安排。对于生产经营困难的企业，医疗保险费缓缴政策可以继续执行，但是缓缴时间不得超过6个月。

　　说起缓缴政策，养老等保险其实也是这样。因此，可能确实有一些职工产生了误解，由于一开始企业实行缓缴当时没有扣缴社会保险费，但是最终还要进行补缴的，只有补缴上才能够正常享受待遇。

　　所以，我们还是了解好有关政策，才能够正确的作出判断，不会产生误解。其实国家还有其他好政策，以后再给大家介绍。