随着全区疫情防控形势持续向好，奉贤区人社局在慎终如始抓好常态化疫情防控基础上，不断巩固提升复工复产成果，助力有序恢复正常生产生活秩序。5月13日、14日，区人社局陆续召开“稳就业、保民生、促发展”联动工作局内部和属地一线专场会议，进一步梳理近阶段人社重点工作，不断助力实现全面复工复产目标。 5月13日中午，奉贤区人社局党政班子部分领导与局相关科室长、事业单位党政班子成员开启了一场头脑风暴，分别就近期助企纾困补贴政策、高校招聘、大学生及重点人群就业创业、职业技能培训进行探讨交流。 会议要求，要进一步密切与属地一线的联系，建立联络员机制，延伸服务网络；要进一步收集一手信息、排摸底数情况、梳理汇总企业、基层需求；要进一步加强政策宣传，变“追着政策跑”为“政策找上门”。 会后，各业务条线分别就本次会议精神继续开展了专题讨论。 5月14日下午，奉贤区人社局继续召开“稳就业、保民生、促发展”联动工作属地一线专场，邀请各街镇、开发区、头桥集团人才人事、社事社保分管领导领导参加。会议由奉贤区人社局党组书记、局长鲁瑛主持。 局党组成员、副局长王明伟就近阶段人才工作进行了部署和提示。要建立人才服务管家机制，畅通全链条服务流程；要持续做好大学生招聘工作，尤其是要关注好近期“奉贤八校”云招聘工作；要强化分工协作、推动信息共享，健全人才工作网络。 局党组成员、副局长路保文就近阶段劳动关系工作进行了部署和提示。要进一步加强区域内劳动关系状态的监测预警，强化并落实属地及园区管理责任，发挥网格管理、劳动关系协调、社工等基层队伍合力，把矛盾化解在萌芽状态；要加强劳资双方的分类指导，力求政策宣传全覆盖，确保企业及职工知晓、理解、用好政策；要优化快处机制，发挥企业内部协调、基层调解、工会、法律援助、企联和工商联等组织机制作用，早介入早化解劳资矛盾。 局党组成员、副局长王捷就近阶段就业培训工作进行了部署和提示。要成立企业用工保障服务专班，整合各方资源，统筹推进属地企业用工保障服务；要深入企业、村居，开展调查排摸，梳理岗位需求和高校毕业生、就业困难人员等重点人群信息；要提升企业用工保障指导服务，加强业务指导、组织招聘活动、推进政策派送。此外，为进一步助力企业复工复产，奉贤区人社局持续拓展公益性岗位，充分发挥公益性岗位的稳就业作用；加强政策扶持力度，陆续加强了企业用工补贴、技能培训补贴、创业就业见习补贴、创业贷款等力度，助力企业和劳动者共渡难关；打造专人“点对点”精准服务，开启“手把手”政策辅导。 最后，奉贤区人社局党组书记、局长鲁瑛强调，近来疫情防控形势持续向好，在全面复工复产的关键时刻，要发挥好“稳就业、保民生，保稳定、促发展”的重要作用。就业是民生之本。奉贤区人社局将持续推出“降、缓、返、补”等系列政策，助力企业稳岗扩岗；同时将联同各部门、属地、高校、企业开展送政策、送服务、送培训、送帮扶，全力推进高校毕业生就业局势。针对疫情期间劳动关系领域出现的新问题新情况，要加强分析研判各类劳动关系矛盾风险，整合力量、有效监测、及时预警、快速调处，防止劳动关系突发性群体事件的发生。发展是第一要务。奉贤区人社局助力稳岗就业，就是要充分发挥人才是第一资源的优势，着力助推人力资源服务业高质量发展，全力为企业和地方经济发展发挥人社作用。