高级职称有含金量是无疑的，它的评聘必然是要有一定的难度的。在评聘过程中出现的偏差，不应成为否定评聘职称本身的合适理由。

　　有什么问题解决什么问题，绝不可因噎废食，一叶障目，而把评聘职称这等大好事引上歧途。比如，提出30年教龄时，可以自动晋升高级职称云云！

　　总之，应该结束这种没有政策依据，脱离社会现实，压根不可能走上台面的“奇思妙想”。而且，进行如此的讨论、炒作，没有任何意义上的建设性与可行性！