计算股利分配率的时候需要用到的普通股每股股利，是指“每1股派X元”里的X元吗

　　股利分配率是指普通股每股股利与每股收益额的比率。它是反映公司的股利政策的指标，表示公司分派的股利在净收益中所占的比重。其计算公式如下： 股利分配率=（普通股每股股利/普通股每股收益额）×100% 不同的公司股利收益率会有所不同，具有成长潜力的企业会将利润的较大部分留存下来，而股利收益率却较低，相反，处于成熟期的企业则将利润的较大部分派发给股东，因而股利收益率较高。此外，行业的特点也会影响股利分派率，例如公用事业收入稳定，举债容易，能获得低息举债经营的利益，所以股利分派率通常较高。

　　股利分配的计算

　　剩余股利政策的股利分配额=800-500*0.6=500
固定股利政策的股利分配额=800-320=480
固定支付率股利政策的股利分配额=800*320/1000=256
假设企业处在上升时期，会选择剩余股利政策。

　　每股股利支付率的计算公式是什么

　　每股股利支付率=支付的股利/公司当年净利润

　　如何计算分配股利的净利率

　　利润分配的顺序根据《中华人民公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：
1、计算可供分配的利润
将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配；如果可供分配利润为正数（即本年累计盈利），则进行后续分配。
2、提取法定盈余公积金
在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。
3、提取任意盈余公积金
任意盈余公积金计提标准由股东大会确定，如确因需要，经股东大会同意后，也可用于分配。
4、向股东（投资者）支付股利（分配利润）
企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。
公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。

　　分配股利的计算公式

　　应该用09年的净利润-200万，因为留存收益是个时点数，题目中是每期的期末余额，09与08比较，可以知道09年增加了200万，也就是说09年净利润中有200万留下来，其余全部分配了。明白

　　利润分配的数字是怎么计算出来的

　　利润分配的数字是怎么计算出来的
利润的分配项目及比率
1．提取法定盈余公积
企业利润的分配必须依法进行。利润分配的第一项就是提取法定盈余公积。为什么叫法定盈余公积因为这笔盈余公积必须根据《中华人民公司法》的规定来提取。我国的《中华人民公司法》明确规定，企业的净利润是税后利润，应该按其10%提取法定盈余公积，盈余公积就相当于企业的风险基金，留在企业作为积累。比如说当企业需要资金的时候，它能够壮大企业的实力，当企业没有挣钱的时候，可以拿它来参加利润分配，所以它既有储备的功能，又有以丰补欠的后备功能。
2．提取法定公益金
第二项是法定公益金。《中华人民公司法》比较注意保护职工的集体福利设施。为了考虑到集体的福利设施能够有足够的资金来源，《中华人民公司法》明确规定，企业实现净利润以后，可以按照净利润的5%到10%提取法定公益金。该比例有一个弹性的区间，即提取的比例只要在5%到10%的范围内都是属于合法的， 企业可以自行决定提取比例。 公益金是用来改善职工的集体福利设施。既然公益金是用来改善职工的集体福利设施， 那么能否把这笔钱分给职工呢 这笔钱不能分， 因为企业提取5%到10%的公益金的权利仍然是投资人的， 并不是职工的。
比如企业提取了法定公益金10万，用这笔钱来买了一些设备，所购买的设备归投资人所有，但这些设备应该用到职工的身上去。所以说不管是法定公积还是法定公益金，都属于投资人所有，只是国家规定了它的用途。国家规定用途的目的，就是要考虑企业应该有长远的发展，使企业有足够的后备资金，能够起到以丰补欠的功能。
3．应付优先股股利
依法提取前两项并进行分配以后，剩余的利润可以由股东决定如何进行分配，因此在利润表中出现了可供股东分配的利润。如果企业有优先股股东的话，股东们要优先考虑依法支付给优先股股东优先股的红利，即股利。从优先股股票的性质来讲，它既有债权的性质，又有股票的性质，一般来讲他们有优先权。
4．提取任意盈余公积
如何分配利润由股东决定。如果企业的股东认为企业的发展需要资金，在国家要求提取10%的法定公积基础上企业再多提取一些，也是可以。而股东自己要提的这笔盈余公积，叫任意盈余公积。也就是公司的股东们认为有必要提取出来，留给企业做储备，不是法律要求必须提取的。
5．应付普通股股利
扣掉了任意盈余公积以后，剩下的就可以给企业最忠实的普通股股东进行利润分配。在一个企业中，如何对利润进行分配一般遵循这样一个程序：首先在公司的法人治理结构或者在公司的根本大法即公司章程当中，必须要规定公司的利润分配程序。公司的利润分配权利要根据公司的根本大法进行制定。而实际工作中，通常由经营者提出利润分配的预案，交给公司董事会进行批准，董事会再把利润分配方案提交给股东代表大会最终审议。那么股东大会批准的利润分配方案就构成了公司的利润分配方案，财务部门必须按照这个方案进行利润分配。但是很有可能股东代表大会召开在利润分配表的编制之后，利润分配表要反映利润分配的内容，这时利润的分配通常采用预分的方法进行。如果董事会批准的利润分配预案和股东大会最终的表决结果一致，就不用修改利润分配表了；如果股东代表大会批准的利润分配方案与原来董事会所提交的利润分配方案有差别，就需要按照股东代表大会审议的结果，重新修订或者重新编制利润分配表。
6．转化股本的普通股股利
如果是股份有限公司，股东们也可能不分配利润，而是把应该分配给股东的股利转成股票，也就是说增发股票或者是转成股票来增加企业的注册资本，而这些权利都是由企业的股东大会或者股东代表大会最终决定。
未分配利润的计算
未分配利润=可供分配的利润- 已经分配的利润
在未分配利润的计算公式中，分配利润是截止到年末那个时点，即12月31日企业还剩下多少利润可以进行分配，它是个时点数，而且这个未分配利润是本年末的未分配利润，它将构成下一个年度的年初未分配利润。在阅读报表时，要详细了解可供分配的利润来源和分配去向。