1：公司说给技术部股份什么意思

　　怎么给，什么时间给，给多少，明显是老板说了算的，但是应该将股权激励的条件明确清楚，我们没法帮你。
有几个地方大概告诉你：给的股份数量一定要明确股份占公司总股本的百分比，公司一年的经营利润是多少，这个利润乘以你的股份百分比就是属于你的利润。当然股份激励就是要激励员工们努力为公司创造利润，公司的利润越多，员工也可以分享得利润就更多。只要明确了股份激励的幅度，你就能知道你的努力到底获得了多少财富。

　　2：老板说给我股份需要签协议吗

　　股份应该另外签订协议，不能写进劳动合同中。如何分红由股东决定。

　　3：想去一个公司,老板说除了工资还给股份10%.什么意思?

　　先不说这10%是什么意思，你最后提到，刚刚进入社会，可能是刚毕业不久参加工作，我想知道，即使是博士后，刚参加工作的时候，公司老板在对你没有几年的观察，就随便说给你10%的股份，是这个老板疯了吗。如果没错的线%应该是年底分红，你不是法人就不用付什么责任，无非就是赚得多分得多，赚得少，分得少。不过你要想想， 你自己有这个价值吗遇到这种天上掉馅饼的事一定要考虑清楚，想想是不是你有什么地方老板可以用到你，先把好处给你（而且这好处是口头的）然后在用完你以后无情的甩掉你...毕竟10%的股份绝对不可能给普通员工的，即使是总经理怕也没有几个能直接拿到公司股份的。还有一种可能是你们公司刚要上市，可以让你买10%的原始股..相对来说很便宜，比较赚。这个你最好问清楚。不要怕丢人。这种选择可能决定你一生，最后祝好运

　　4：一个公司的股份构成是什么意思是说有几个股东，股权是怎么分的吗

　　股份构成一般说的是构成股东的性质，如国有法人股、其他企业股、投资公司持股、高级管理人员持股、企业员工股、社会公众流通股等。是指各种性质的持股所占的比例。

　　5：一个公司四个股东，我想了解一下，是法人说的算还是占的股份多的那位说的算。

　　对外，法人说了算。
内部，对重大问题可以进行表决，股份多的，占公司三分之二以上的个人或者多人的态度算数。

　　6：

　　不是，股份决定你那的钱多少