正常情况下是不需要交保证金的，让交保证金的一般都有问题，因为操盘手的工作从最基础的来说是听操盘人的安排买卖证券的，本身并不接触资金，能操作的是给你的帐户
不一定是骗子，因为人家开始就给你讲明白了———需要交保证金；但绝大多数，都是些不愿意承担风险的公司。很多公司名义上是在招操盘手，实质上是在找客户。即便有的公司真心在招操盘手，但应聘者必须先交保证金，待考核通过后再正式雇佣；即便侥幸通过考核，以后业绩不佳也随时有可能被解聘。问题是，在考核过程中，人家不承担风险。话又说回来，某人既然有能力通过考核并且能交得起保证金，那么还有必要去打工么————自己完全可以起步了。
目前招聘交易员的广告很多，不管是在揽集“客户”还是真正的求贤若渴，都永远不可能招到真正会交易的人。成熟交易员的到来不能靠招聘，只能靠缘分；成熟交易员找到伯乐，也是如此。
交易绝不像一般人想像的那么简单，也不像学者们研究的那么复杂，它是一件不折不扣的手艺活。它由一系列细节组成，只有每个细节都熟练运用并且环环相扣才能达到“勉强不赔”的水平，才能算“会交易”了。就象一个人，已经学会开车了，油门、离合器、换档、刹车等机关能够熟练运用了。这还远远不够。要想盈利还必须对市场的本质有深刻的理解，有点象司机对路况的认识，光会开车不会看路也白搭，而这种“看路”绝不是普通人所认为的“预测”（普通意义上的预测都是迷宫和陷阱）。掌握交易艺术、理解市场本质，把这两方面有机结合起来，这是一件极其困难的事情，绝对比唐僧取经还难10倍，一点都不夸张。市场不把交易员榨干最后一滴血是不可能让他与真理邂逅的，并且仅仅是“邂逅”，最后能不能抓住真理并且大彻大悟还很难说。权威人士说过，领域里能稳定盈利的人不超过万分之三，这个数据一点都不过分。
一个交易员经过血与火的洗礼之后，侥幸得道，但他已经身无分文，并且极有可能众叛亲离连一分钱也借不到了，见到形形色色的招聘广告，他绝对没有能力再掏出什么用于测试的保证金，很多人只能把真理和绝技在穷困潦倒中带进坟墓。另外极个别的、得道的交易员，在神的眷顾下得到了重新起步的资金或，他们对招聘广告不屑一顾的同时还会呲之以鼻。所以，拿着微薄的保证金去应聘的，绝对是自以为“成材”的门外汉，长远来看，最高水平只能达到“只赔手续费”，指望他们跨入盈利的大门甚至成立基金是不可能的。
绝大多数（几乎全部）招聘交易员的公司，基本都是外行企图招来内行。在逻辑上说，如果公司有成熟的交易员，就没有必要再招了———他本人操作一个大账户就足够让公司发财了———根本就没有必要再搞这么多小账户。再看看那些岗位要求：例如市场分析报告等，这些是那些广播电视上的“专家”要做的事情，此等文字或说辞是用来“做秀”的。形形色色时髦的术语或指标是用来讲课的，对交易一点作用都没有。大老粗也有可能成为交易之神。股评人和交易员是完全不同的两个行业，招聘的人连这个常识都不懂，不是外行吗再举个例子：要求稳定盈利或按月考核。这样要求的人根本就不懂市场，他们跟“不入门”级的交易员对自己所提的要求一模一样；这样的要求看似在“追求利润”，其实在“拒绝利润”。老板们把投机生意和普通生意混为一谈，不知道投机利润来自于偶然，这种偶然需要等待、煎熬、捕捉；甚至有人还靠高息借贷做为本金，他们把传统行业的考核标准也搬过来，这是一件很荒唐的事情。殊不知，投机活动的业绩不是短期内可以评估的，至少要按季度甚至年度。谁听说过巴菲特或索罗斯的基金在某周、某月的收益率么话又说回来，公司永远不可能无凭无据相信一个自称“内行”的人，凭什么！！。总之，以外行人的标准招来内行，这是绝对不可能的；因为招聘者的思维方式和行为模式，恰好与成熟的交易员完全相反。殊不知，交易是反人性、反科学的。
投机是一个极其邪门的游戏。上帝在会交易的人与不会交易的人之间、在世人与财富之间，竖起了一道不可逾越的墙，让几乎全部的人无法得到不劳而获的财富。能穿越这道墙的，绝对是上帝的宠儿。
作为晚辈，股票已经不是那么容易操作，技术不一定得于成功，成功是你可以有资金操作，成功的操盘手一定有自己的资金而不是靠别人充实自己，如果你没有资金要通过自己的努力获取一定资金作为操作，没有资金就好像自己没有弹药，靠投靠别人获取资金是不实际的，并没认为你自以为是的技术可以为你带来肯定
持仓保证金是这么算的：持仓数量不超过限额，按照其所买卖合约价值的一定比例（通常为5-10%）缴纳资金，作为其履行合约的财力担保，超过限额，交易所可按规定强行平仓或提高保证金比例。 当会员或客户的交易保证金不足并未在规定的时间内补足，或者当会员或客户的持仓量超出规定的限额时，或者当会员或客户违规时，交易所为了防止风险进一步扩大，实行强行平仓的制度。简单地说就是交易所对违规者的有关持仓实行平仓的一种强制措施
你追加的保证金都在你的账户里，不存在什么退不退回来。只要你没有平仓就不存在实际的盈亏，账面只是浮盈或者浮亏状态。