“疫情期间企业可以安排员工居家办公、带薪休年假或无薪休假吗？”

　　“居家办公或封闭管理期间，员工工资标准如何执行？”

　　“员工在隔离期间拒绝提供劳动该如何处置？”

　　“员工已申请的各类假期遭遇隔离期如何处理？”

　　……

　　受本轮疫情影响，以上问题成为大部分企业特别是初创企业和中小微企业关心关注的热点问题。

　　为积极应对疫情期间劳动关系领域出现的新情况、新问题，帮助企业和劳动者解决困惑，2022年5月31日下午，中国创业者公共实训基地嘉定分基地举办了“同心抗疫助企纾困”线上主题活动。

　　嘉定区劳动人事争议仲裁院院长陈中英和嘉定区人力资源和社会保障局劳动关系科科长巢暘修，分别讲解了《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答》和《疫情防控期间常见劳动关系问题解答》。两位专家在进行详尽讲解的同时，还特别强调：一切劳动关系纠纷处理都应始终坚持依法保护劳动者合法权益和促进企业稳定发展并重的原则，特别是在当前这一特殊时期，企业和劳动者更应该互相理解、相互支持，尽可能通过协商、调解等方式解决劳动纠纷，共商共议、共克时艰。最后，两位专家还对企业的现场提问进行了一一解答，并给出了建设性意见和建议。

　　除了线上互动之外，此次活动还通过新浪直播平台进行了全程直播，线万余人次，反响非常热烈，深受参与者好评。参与活动的企业负责人、管理人员纷纷表示：活动虽然只有短短的两小时，却犹如一场及时雨，帮助企业解决了困惑，增强了应对疫情不断坚守的信心和决心。