银行业的是死的薪酬，除非你在高层薪酬高点，另外确实如你说的银行业的维护加班陪酒等，另外银行不知道是国有还是商业的，国有银行有的工资并不高，唯一说的有点就是银行业稳定。

　　我觉得进哪个公司好现在是看不出来的，进去一个公司如果努力干肯定会找到自己发展的方向，现在经济危机我们应该更多的考虑先就业再择业，说不定进去后就会发现自己很适合这份工作。

　　但是目前银行系统编制外员工招收得很多，简单一句话，您有渠道，有经济代价，就有可能进编制内。编制内的员工稳定性很强，待遇很好。编制外的合同到期就不一定能够续约了，而且待遇相对在编人员差距很大。

　　证券公司目前招收的可以说都是“经纪人”，要的是人脉效应，我通俗点讲，他们定制的资金量任务非常苛刻，需要你把七大姑八大姨都拉去开户才能完成。证券公司的人员淘汰率高达90%，人员流动性极大，这都是往低了说。露骨地说，他们对待经纪人的套路就是“卸磨杀驴”，但招聘时会告诉您：“我们的业务挑战性非常大，只有极少数人能够经受住，他们会称为业内的精英……”等等。如果您没有这方面的客户资源和地缘优势，请谨慎选择。

　　如果想收入稳定，还是银行比较好了，证券需要自己去赚，分成提成之类的，证券跟做保险一样，靠能力吃饭，可以上荣盟易职网或者是昆山人才网看看相关职位要求和职位描述吧。