不知道你的情况为何但是按法律规定，从形成劳动合同关系之时起，就应当签订合同，只不过存在无固定期限合同和固定期限合同两种对时间约定不同的合同而已。如果我的回答对你有所帮助，还请选为满意答案，谢谢你

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　都说是临时工了 合同一签也就一年 这有什么不合法的 又不是没到期就辞社保自己交呗

　　第一，目前在我国合法的必须是证监会监管的，例如，股票和。只要不是证监会监管的一律不要考虑，就算让你盈利了也是庄家洒洒水，让你侥幸赢点。什么现货，原油，，等最好不要参与。

　　第二，目前主要有股票和。因为我朋友是开股票公司的。所以讲一下股配。股票无门槛限制，现在市场了利息一般是1.5-2%，是无区域限制的，全国范围内走快递和扫描件都可以，的优点就是提高了资金利用率，相对于门槛较高的券商融资融券业务显然股票给普通散户提供了一个更好的，操作在牛市时可以放大收益，添砖加瓦，在熊市时可以摊平成本降低平均持股价格。从某种意义上来说是有很多好处的，股票是一种阶梯式的资金投入，并且是由人和出资方共同监督账户的，这对投资者而言是一种提醒，让投资者在操作的过程中更加谨慎。同时，双方监督账户也在一定程度上限制了投资者的心理，为投资者调整操作思路留下了时间。许文为你解答，祝你投资顺利！不懂可以再问我。