阿里巴巴百分之十的股份是多少钱

　　 周二或周三 在上市公司有10%的股份一年大概能分多少钱

　　 不固定，要看上市公司分红情况。
上市公司并没有明确的约束，每年必须分多少红利，甚至可以不分红。根据自己的经营情况，由董事会来分红，如果经营亏损，也无钱可分。
而且，在a股中，绝大部分上市公司是没有现金分红的。 分百分之十的股份是多少是营业额还是纯收入。怎么算

　　 股份是注册资本或者增加资本后总价值的比例。
不是营业额，也不是纯收入。
例如某企业注册资本100万元，10％股份即出资占比为10％【10万元】。
股份代表发言权。 股东占有公司百分之10的股份，那么公司上市之后，这个百分之10的原始股会很值钱吗

　　 看上市后赚不赚钱 朋友三人合伙开店，股份应如何分配

　　 出钱与出力是两码事，不能简单的以股权占比来分割利益。
1、出力的是劳动所得，应该拿工资，而不是拿股份。股份一般很少变动，也不能随意变动；工资奖金可以每月或每天都不一样。
2、合理确定岗位及岗位职责，制定出符合市场价格的工资及奖金分配方案（就是非股东在这个岗位上干，也是这个考核标准及薪资待遇。这样才能确保各方的利益。
3、出资所得属于资本利得，是企业经营分配后的利益，这才是按照持股比例分配的利益。
弄清资本利得和劳动所得，你的问题自然而然的就解决了 三人合伙做生意，股权应该怎么分配比较合适

　　 三人合伙开店
我和朋友三人合伙开了一个办公家具公司，两人以前不懂这行，现在一人有了大单，想要当老大，利润得55%还设定了任务量，年30万他一半我们各25%我还想老大业务量不如他，应该怎么办!我很无奈，所有人都知道我在搞家具我可怎么办!谢谢高人指点，着急朋友太现实了，我的梁山思想不好使了!谢谢谢谢!最佳答案你们应该写一份协议书,按股份的投入多少来核定股份,至于谁做老大并不是最重要的,三人同行总得有一个主事的人,所有的盈利得按股金的投入来分,而三人的工资和提成得按你们所处的职位和工作量来定,比如你一个朋友接了单可以在这个方面给提成嘛,并不是说他接了单就得做老大或是要多分钱,这样就无法合作了,找个律师将你们三人的股权问题写清楚,然后再核定个人工资和职位.
呵呵，这就是合伙做生意的麻烦，一个和尚有水喝，二个和尚挑水喝，三个和尚没水喝···，不过既然三个人已经合作了，我觉得你们首先要做好股份均等权责这一块内容。在全不考虑单子的情况一下，你们如何来进行股份分成。首先从筹资、关系以及多方面因素来考虑。另外，以后的管理你们一定要做好财务管理，还有就是你们三个平时该拿工资的拿工资，有单子的话，拿提成，管理要想公司一样管理就可以了。这样的话他接的单子他有额外的收入。股份是股份，工资是工资，提成是提成。