3. 管理好大家预期：之所以发放股权，是基于大家会长期参与创业；员工的行权价格，是折扣价，不是股票的真实价格；中途打个酱油退出员工的期权，如果不回购，不设定退出机制，对长期参与创业员工的最大保护，也更公允。
4. 把握好发放节奏与进度。太初期发放期权，股权激励成本高，效果也未必好。先解决核心团队的股权问题，第一梯度带动第二第三梯队，形成示范效应，再解决员工期权激励问题。
请问，初期的创业团队，前几名员工（非创始人），如果是希望低薪（5000左右）高期权的报酬的话，一般给多少的期权合适比如总共1000w的股票，大致分个什么数量级给一个员工比较合适比如几万级，还是十万级，还是百万级
再比如，同样是技术合伙人，在技术驱动型公司与销售驱动型公司，期权发放数量的差别也会很大。我们分析下腾讯与阿里巴巴的合伙人团队组成，以及股权配备的差异，就能看出来。
另外，如果是境内架构下公司，建议将有限公司股权模拟成股票发放，比如，模拟成1亿股，数字好看些。
黑问君：很多互联网公司在招聘文案上承诺期权，公司上市后员工真的都能暴富吗，还是说期权只是一张大饼，如何核算自己的股票期权最终能否套现?
黑问君：有黑问网友反馈，刚进入一家创业公司，老板总是拿期权压低工资，自己比较郁闷。这种做法是否损害了员工福利。公司是如何决定哪些员工拿高期权低工资哪些员工拿低期权高工资的?
通常而言，对于有创业能力有创业心态，经过磨合的员工，建议低工资高期权；对于有创业能力但没创业心态，或既没创业能力又没创业心态的，主要通过工资奖金等财务方式激励。
黑问君：创业公司发放期权，如果员工遇见突发事件，需要钱，能否放弃期权，换回之前因获取期权而造成的工资损失?
行权以后，期权升级为股票，不是想放弃就放弃，得有接盘的人，才能退出。否则，只能炒房炒成房东，炒股炒成股东。
给若干的初创公司做过期权计划，所有的创始人无一例外都有一个美好的初衷，让跟随的人看到希望，为一个美好的未来一起冲。期权的目的是激励和约束，但是如何让跟随的人有归属感和认同感，期权计划作为管理手段之一让其具有可执行性和高含金量，拙见如下：
1，国内公司成立后，可以做一个股权期权计划结合代持手段，行权条件满足劳动合同年限和绩效考核指标等。核心点，让员工心甘情愿购买，不是白送。其实国内阶段的期权只是针对认可公司发展觉得有投资价值的员工/高管才有效，一般员工只会当作一个分红计划。
2，当国内公司吸收到外来资本的投资的时候，这个时候公司的期权才会凸显价值，一方面代持期权池的股东可以保证表决权不会因新来的资本股东受到稀释的影响；二是新来投资人肯定会重视这些潜在的股东对股权的影响；三，期权计划的受益者肯定是公司改制为股份公司的股东，同样，如果设置VIE 结构，本土公司的期权计划受益者当然也包含在离岸公司当中。
3，VIE中所有的期权计划的终极目标敲钟分钱，否则都是一纸空文。相比之下，在国内阶段获得期权成为股东等待收购或分红反而更实在点，当然前提是公司有价值，否则，皮之不存，毛将焉附。
4，期权，代表暴富的机会，代表美好的未来。对于员工来说，无论公司是否会在哪里敲钟，不管期权给多少，我认为，给了期权就签，有份机会总是好的。对于公司来说，期权计划要慎重，期权不是一颗烂白菜，它是防止稀释的利器也是激励员工的梅林。
暂时还行，毕竟这是15年新出的交易项目，发展空间还是很大的，就像当年股票刚开始也没什么人买一样，都在观望，后面有人赚钱了，大家才慢慢对股票有了一个新的认识，毕竟金融行业很多人都不懂。
期权这玩儿意，欧美早就有了，只是中国起步的比较晚而已，后期发力是迟早的事情，项目是的，主要是市面上的代理公司鱼龙混杂。
因为期权推出之时就不是给大多数人玩的，开户就要有50W的资金，还要有金融相关的一些证书，才能玩的。这就把很多实力不足的人筛选出去了，所以有钱人越有钱的说法不是假的，好的项目都是有门槛的。
经过几年的发展，开户规则依然没变，客户群体却发生了改变，以前针对少数人群的，现在哪怕手里只有1000块都能投，工薪阶层也能试水了，可以作为短线投资项目去做。
期权是可以实现低投入高回报的，毕竟它看涨买涨看跌买跌的优势在那里。前不久期权曾暴涨192倍，有人从中狠狠大赚了一笔。
但任何投资都是有风险的，选好的代理公司很重要，不但是资质和资金安全问题，更是其对期权涨跌行情判断的精准度。
总之，不要想着靠任何投资一夜暴富，稳定持续的收益才是我们做投资应该有的心态，那些想一夜暴富的投资人，多半是赌徒心理，不提倡的。
放一张最近的新闻，上证50ETF期权正在稳步提升，说明还是有人从中赚到了钱，毕竟现在的市场还是毕竟透明化的。如果你也喜欢投资，或者你有什么独特的见解，欢迎一起交流。
我炒爆过多次，一直坚持，直到现在亏光所有钱并欠下外债，不得已外岀打工赚钱维持生活，只要打工赚点
你所指的好结果就是指赚钱吗如果是，回答是肯定的，很简单，任何东西的存在都有它的价值，你试想一下，如果所有做的人都亏钱怎么可能还会有人做
其实股票还是一样，别看从前年到去年股市涨了那么多，但是赚钱的还不是和熊市一样只有那么10%，这是绝对的！