公司对各个分店的店长都采取了股权激励的手段，但激励对象考核仍不达标，应该怎么办

　　为什么不达标是人为原因还是客观原因所有店长都不达标还是个别不达标是某一次不达标还是一直不达标
问上述几个问题的目的是不能只看结果，需要分析一下原因，如果是这个人不行，那么很好办，换人做，如果是其他客观因素导致的，那么就要着手解决问题了，而不是盯着达不达标这个问题了。这才是考核的目的。

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　　黄金和油价一般是同向涨跌，油价上涨，导致美元下跌，美元下跌导致黄金上涨。
美元下跌导致投资者信心指数下跌，导致股票下跌，当然，这个不是100%的

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　　自问自答我在行业干了n年了，目前来说没有听过哦！请合理采纳意见