首先必须知道什么是“要约收购”，按照证券法要约收购是指：公司收购人持有、控制一个上市公司的股份达到该公司已发行股份的30%时,继续增持股份或者增加控制的,应当以要约收购方式向该公司的所有股东发出收购其所持有的全部股份的要约，然后公司退市。豁免要约就是让证监会特批不需要要约全盘收购公司的流通股，为大股东增持创造出法律条件。通过资料显示，常州高新技术产业开发区发展总公司在收购第三大股东常州市新发展实业公司的8689万股之前，他的持股比例是44.9％，满足30％的条件，就应该收购所有股东的股份，这样显然不符合大股东增持的意图，所以需要申请豁免。对于定向增发价，一般来说是低于当时的股票价格的，当市场在较长时间内处于一个低价格水平，定向增发实施的可能性较小。当然定向增发价也说明了被增发方对增发价格的认可，具有重要的参考价值。你可以看看600720的定向增发历程，大概可以看到一些端倪，600720在2006年宣布向海螺水泥等公司定向增发，股价3.9左右，增发价为3.21左右，该计划尚未实施，就遇到2007年的大牛市，股价一下子上了10元，该计划自然流产；到了2008年股市跌回4000点附近，该公司的定向增发对象修订为中国建材，增发价变为9.86，由于市场一泻千里，该计划进一步夭折，到汶川地震前后，定向增发价格调整为5.61。受地震影响，水泥股短期价格几乎全部翻番，但是，对敲出货的结果使它回到4元，后来由于业绩大增，2009年600720自4元起很快回到12元上方，之前的5.61再次作废，新入主的中国中材以9.11修成正果！多数情况下增发价是增发方和被增发方博弈的一个相对平衡点，所以也不必太在意这个价格，在比较快速的市场里面，实施起来还真不好说呢！不过这次情况有所不同的是，本轮的下跌更多的是股指监管漏洞引起的人为操纵，说不定市场会在下半年起来，那样的话，实施成功的可能性还是有的。

　　1。公司转让了，能否拿到补偿金，就要看以前老板够仁义不了，如果他转让后就跑了，员工也没法。新老板也不可能来就给员工发钱。2。劳工关系变了，既然老板换了，那要重新签合同，看这个老板的脸色了。3。公司是有限公司，除非你是股东，就存在于转让股权的说法，如果只是打工者，那什么都没有。这也是打工者的无奈，没办法！祝你好运！

　　股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。 资产转让是指针对具体某部分资产或者全部资产进行转让，仅仅属于财产上的处分。