1：东软集团和东软集团股份有限公司一样吗，有什么区别

　　兄弟，已经没有东软集团这个说法了，东软集团已经整体整合成为东软集团股份有限公司了。

　　2：大家好，我接到两个offer，一个是焦点科技，一个是东软集团的，不知道哪个好

　　东软的高级软件工程师是2级员工，级别很高了，如果你能得到这个offer应该是学历和经验都很丰富的老人了吧，所以我很奇怪你为什么还会有这样的疑问。
做软件的有些经验的不会不知道对日外包是个什么概念吧，除了项目经理和架构师有哪个脑袋正常的人会去东软这样的公司，特别是沈阳总部。
焦点不太清楚，好像也是做外包的，听说也很烂，不过应该比东软强点。
另外，东软试用期固定6个月，声称表现好是可以提前转正并且根据绩效涨工资。不过这些都是骗人的鬼话，东软从来就没有过试用期提前转正的，而且转正也不会涨工资，3年之内也不可能涨工资。除非你是懂日语的技术核心，有机会外派到日本出差，那样每个月有接近一万块的补贴，否则没有钱途。

　　3：东软集团8个总部在哪?

　　参考

　　4：东软集团怎么样

　　东软确实创造了很多就业岗位，把沈阳计算机就业这部分交给了庞大的东软，但东软的领导却一顿把自己的亲戚什么的有关系的人往里安排，机构非常臃肿现在。据说人力资源每天收到的简历就几千封，而沈阳的大学毕业生比较多，但东软提供的岗位确很有限。个人感觉东软的所有职位，包括技术都是靠着走后门进去的，我原来在的那个部门一半的人都是部长的嫡系。行政人员的工资和技术的差不多，本科的线，研究生转正的线不等吧。
满意请采纳。

　　5：东软集团的公司现状

　　1991年，年轻的东北大学教授刘积仁在中国东北大学创立了东软。公司拥有20000名员工，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地， 16个软件开发与技术支持中心，在60多个城市建立营销与服务网络；在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司。东软是中国第一个上市的软件公司
东软将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺。作为一家以软件技术为核心的公司，东软通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。

　　6：关于东软集团的一些情况

　　就告诉你一点，东软每天10：30才下班，周六也加班。而且没有加班费。你自己估摸着把