按照目前我国退休的政策的规定，养老保险最低缴费年限要达到15年，达到法定的退休年龄才能办理退休。你还有10年社保未买，也就是说你的养老保险缴费年限只有5年，如果逐年缴费至满15年，你还需要继续缴费10年，那时你已经超出法定的退休年龄10年，男性就已经达到了70岁，女性就已经达到了60岁或是65岁。作为女性可能会好一点，因为60岁或是65谁基本上都是可以接受的，但是男性要70岁才能办理退休，基本上是无法接受的。那么既然目前办不了退休到底该怎么办呢？下面提几种方案供你参考。

　　要以个人身份去一次性补缴，这个难度肯定是非常大，而且几乎没有可行性。但不能一次性补缴的政策，按照人社发（2016）132号文件的规定，主要针对的是灵活就业人员通过一次性补缴来增加缴费年限的做法。如果以前你在单位上过班，用人单位要为你缴纳养老保险而没有缴纳的，这种情况可以找用人单位协商解决。或者是由用人单位为你补缴，用人单位负责单位缴费部分，个人负责个人缴费部分；如果单位不愿意出钱补缴，也可以采取由单位出面办理，个人来承担补缴费用。当然补缴10年的养老保险费用，这个费用还是比较高的，至少也是10万元以上，个人承担起来的确负担比较重，但是为了能够办理退休，这也是没有办法的办法。

　　如果你参加养老保险比较早的，比如在2011年之前就已经开设社保缴费账户，后来由于各种原因断缴了几年，或是陆续出现断缴的情况。如果属于个人实际缴费以后，中途出现的断缴的年限，只要向当地的社保部门申请，这是可以补缴的。如果通过补缴中间陆续断缴的年限，能够增加几年的缴费年限，对于减少今后逐年缴费的时间这是非常有帮助的。

　　如果你既没有单位应当补缴的情况，也没有个人缴费以后出现断缴的情况，也不愿意继续往后缴费10年，唯一的办法就是转到城乡居民养老保险。按照城乡居民养老保险政策规定，对于距离缴费年限不足15年的人员是可以一次性补缴的。通过一次性补缴10年的城乡居民养老保险，加上职工养老保险有5年的缴费年限，累计就达到了15年，就可以在60岁时按照城乡居民养老保险的规定，办理养老金的领取手续，只要按照当地最高的标准来补缴，其实养老金比职工养老保险也低不了多少。

　　如果上述三种建议你都无法办理，那唯一的途径就是办理退保，办理退保时，按照规定只能退回个人账户部分。比如灵活就业人员是按照20%的比例缴纳的养老保险费，但是由于12%计入了统筹账户，这12%是无法退回的，只能退回计入个人账户的8%，当然如果你是单位缴费的，那么即使只能退回个人缴纳的8%你也不吃亏，还要多领5年的资金利息。办理退保以后，养老保险账户就会注销，这一辈子再也和退休无缘，和领取养老金无缘了。

　　综上所述，你即将达到法定的退休年龄，但是养老保险还有10年未交，完全不符合法定的退休条件无法办理退休，可以按照上面提出的四条建议进行操作，看哪一种操作适合你，就按照建议的操作去办理。