不少人认为，这个“个人”只有是“股东”的时候才会有问题，其实不然。即使这个“个人”只是普通的员工，也还是需要看款项的性质和用途。比如之前就有个案例，老板让把公司的资金转入行政人员的卡里，然后再通过大家找发票来报销冲账，以此达到偷逃税的目的，但是法网恢恢，最后这样的做法还是被发现了。所以，除了这笔钱转入的对象，我们关键还是要关注这笔资金的性质和用途。

　　如果是正常的员工工资、奖金、报销、备用金、借款或者是货款等性质的款项，并且已经按照正常的程序缴纳了相关的税费，那么没有什么问题。但是，如果是为了故意隐瞒收入，虚增成本等目的而形成的转款，那么这个个人也存在着帮助公司进行偷漏税的行为。

　　所以，我们企业在向“个人”进行转款的时候，不仅要注意转款的对象，还要注意这笔款项的最终用途和转款的程序。个人在帮助企业进行转款的时候，要关注到底这笔钱是用来干嘛的，不要无缘无故被卷入了偷漏税的行为。

　　有些企业喜欢通过老板的账户走个账，但这一走账，即使没有偷漏税，也会形成“公私混同”，对于有限公司的老板来说，最后可能需要对公司债务承担无限责任。因此，该规范的步骤还是要规范，该划清的界限要划清。货款通过对公账户走，不要从私人账户“过账”。

　　如果是给客户企业的销售返利，那么也是可以正常入账的，无需经过个人账户周转。可以制定好返利的流程，通过对公账户结算。如果非要经过个人的账户，更大的可能也许是给对方个人的返点。这种行为其实就涉及到商业贿赂。之前有个案例，某公司采购部经理滥用职权，长期收取供应商的贿赂，最后被曝出来的时候因为金额过大，移送了司法机关。所以，对个人有没有影响，要看个人是否参与到了行贿的行为当中以及金额的严重程度。

　　因此，不管是对于公司转账到个人账户，还是对于个人账户返还客户货款，我们应该严格区分行为的性质和目的。作为员工个人，如果老板让我们进行这样的操作，那么我们要先搞清楚这些行为背后的意义，不能为了一些利益而盲从，给自己带来风险。