我国的退休条件是需要同时满足两个条件，即达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，只有同时满足这两个条件才能办理退休。你现在养老保险只缴纳了13年，距离国家规定的最低缴费年限还有两年的时间，只有继续缴费至满15年之后才能符合办理退休的条件，才能顺利办理退休，也就是你需要到52周岁才符合办理退休的条件。

　　因为你是女职工，那就说明你还在用人单位上班，按照劳动合同法的规定，依法领取社会保险待遇的，劳动合同终止。依法领取社会保险待遇，就是依法办理了退休才能享受社会保险待遇，但是你现在还达不到依法领取社会保险待遇的条件，所以用人单位是不能随意终止你的劳动合同的。但是劳动合同法实施条例的规定是，达到法定的退休年龄劳动合同终止。但是按照法大于条例的精神，还是应当按照劳动合同法的规定来处理，所以能继续在用人单位上班是没有问题的。只要继续在用人单位上班，用人单位就要为你继续缴纳养老保险。

　　但是有的用人单位为了逃避自己的责任，不愿意继续为已经达到法定的退休年龄的职工缴纳社会保险，借口社保系统交不进去为由来规避自己的应尽的责任和义务。按照社保法的规定，对于已经达法定的退休年龄，养老保险缴费不满15年的人员，可以继续缴费至满15年。这个继续缴费既可以是自己缴费，也可以是单位继续缴费。作为单位职工，由用人单位继续为没有缴费满15年的员工缴纳社保，这是不但符合社保法的规定，也符合劳动合同法的规定。

　　如果用人单位不愿意继续为你缴纳，你也不愿意去维权，或者是因为维权成本过高，也可以以个人身份在当地社保部门继续缴纳的，只是需要个人全额缴纳社会保险费用。因为你在当地已经缴费满13年，年龄超过了50岁，按照国办发（2009）66号文件的规定，只能在当地办理退休，即使户籍不在当地，也是允许以个人身份在当地继续缴纳养老保险的，只要你继续在当地缴费2年，就符合在当地办理退休的条件，也就是52岁你就完全可以办理退休了。

　　综上所述，你作为女职工已经年满50周岁，已经符合法定的退休年龄，但由于你的养老保险缴费只有13年，达不到国家规定的最低缴费15年的要求，所以暂时不能办理退休，唯一的办法就是继续缴纳养老保险，待养老保险缴费满15年以后，你52岁时才能办理退休。