比如说某某集团公司的总经理要调到另外一个集团公司的总经理，那么就会采用调动的方式去解决他，所以说依然是有调动这样的说法的，虽然说在国有企业单位没有明确的说明这样的一个行政级别，但是基本上大型直属中央国有企业单位，大多数都是副部级的这样的单位，所以说他们的正职一把手领导基本上也都属于副部级的领导干部，所以说是有调动这样的说法的。

　　当然也有内部调动，比如说一般性的员工从这个子公司调到了另外一个子公司，那么也是属于调动包括个人的党组织关系，人事档案，包括这个社保关系都要进行正常的转移，不论是跨企业之间的转移还是企业内部的转移，都可以采用调动的方式来解决，因为这样的话可以连续性的去正常缴纳你的社保，连续性的去记录你的人事档案，对自己来说是有一定的好处的，比起自己主动辞职来还是有很大的好处。