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公司发一万元工资给工人,他们有权扣税吗?

更新时间:2021-03-24 00:09:29

  新个税法第9条规定,以支付所得的单位为扣缴义务人,公司支付工人工资,公司应履行法定的个税代扣代缴义务。

  税收征管法第69条等规定对单位未尽代扣代缴义务,进行相关处罚。其中,对扣缴义务人处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

  如果公司不给工人上社保,除5000元/月的费用外也没有其他扣除费用,则该工人全年最高个税为3480元

  工人全年应纳税所得额=12*(10000-5000)=60000元,则个税为3480元(60000*10%-2520),平均290元/月。如果该工人有专项附加扣除,比如养老、子女教育、住房或贷款、学历教育、大病(这个最好没有,永远不用),以及缴纳社保等,该工人一年的个税估计不超过1000元,甚至不需要缴纳个税。

  自11月开始,随着北京、山东等多省市自治区社保移交税务,社保移交税务已在全国全面铺开。公司不但给工人上社保,而且应该全额上社保,如果全额上社保,1万元的工资,工人可能都交不着个税税。

  工人下载并完成注册后,可以进个税APP系统进行个人收入以及纳税的查询。如果公司多扣个税,个人可以通过个人所得税汇算清缴完成退税;如果个人有除工资外的其他多处不属于个人的收入,个人可以通过个税APP进行申诉。